AlikH

Здравствуйте! Соседу в 2005 году был выделен в аренду участок проезда из земель поселения общего пользования, граничащий с моим участком (земля находится в моей собственности), сроком на 3 года, без согласования вопроса аренды со мной. В середине 2008 года я обратился с письменными заявлениями в администрации района и поселкового совета о том, что против продления срока аренды без установления частного или публичного сервитута, поскольку это проезд, относящийся к землям поселений общего пользования, а сосед построил забор и перекрыл проезд для сельхозтехники на мой огород. Также я поставил их в известность о том, что обращусь в суд в случае приватизации данного участка. В дальнейшем я постоянно интересовался судьбой данного участка и мне отвечали, правда в устной форме, что сосед не стал продлевать аренду с обременением. Однако поскольку забор остался стоять на месте, то я в декабре 2009 года обратился с жалобой в Управление Федералного кадастра. И каково же было мое удивление, когда они сообщили мне, что провели проверку и нарушений не установлено, а по телефону сказали, что сосед предъявил им свидетельство о праве на собственность на данный участок, выданное на основании договора купли-продажи с КУМС. Подскажите, пожалуйста, что мне делать, чтобы отменить данную незаконную приватизацию (земля является частью проезда и входит в категорию земель поселений общего пользования, приватизация производилась без проведения аукциона и без согласия владельцев соседних участков, в т.ч. моего согласия, как владельца граничащего участка), признать договор купли-продажи и свидетельство о праве собственности на данный участок недействительными? При этом я не знаю реквизитов ни договора купли-продажи, ни свидетельства о праве собственности. Спасибо.

Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, правильны ли мои выводы в следующей ситуации. 25.11.2009 я написал заявление на увольнение. В этот же день был подписан приказ на мое увольнение по обоюдному согласию и мне вручили трудовую книжку. Но выплата остатка заработной платы, начисленной до 25.11.2009, была произведена мне только 29.11.2009. При этом 28.11.2009 был издан приказ на премирование работников за отработанный период, но меня в этот приказ не включили. Считая, что 25.11.2009 года не является фактическим днем увольнения (т.к. окончательный расчет мне не был выплачен этой датой), и поскольку мне 29.11.2009 не была дополнительно выплачена сумма, исчисленная как произведение среднедневной зарплаты на количество дней за период с 25.11.2009 по 29.11.2009 (т.е. окончательный расчет до сих пор не произведен), а также премия (т.к. на момент подписания приказа о премировании я фактически не был уволен и, следовательно, меня должны были включить в данный приказ) хочу, в порядке досудебного урегулирования, обратиться с претензией к руководству организации о выплате мне суммы премии и суммы, исчисленной как произведение среднедневного заработка на количество дней за период с 25.11.2009 по день выплаты окончательного расчета (т.е. по день, когда мне выплатят данные суммы). Прав ли я?