dmitriysp

Вы вправе "отжать" не только фактически понесенные расходы, но и вознаграждение за работу, которую проделали до момента уведомления о расторжении.
поэтому оцените, какую часть вознаграждения Вы отработали (по собственному логичному разумению с учетом положений догвоора) и доказывайте это в суде.

В том то и дело, что предусмотрена оплата за выполненные услуги целиком, а не разбита по этапам. По-этому оценить вознаграждение за проделанную работу достаточно проблематично. В стоимость услуг включали наши "представительские" расходы и "благодарности" за согласование. Естественно в суд это не предъявишь. А если указать эти суммы, как наше вознаграждение, суды обязательно снизят в несколько раз. А деньги уже потрачены. Вернуть можно только получив штрафные санкции. Они вполне разумные - 20% от суммы договора. Но взыщет ли их суд?

Плиз хелп. Сломал всю голову. Имеется договор оказания услуг. Мы - Исполнитель. По договору обязаны получить согласовательные документы в госструктурах. Работа проделана приличная и доказать факт начала выполнения можем. Но до истечения срока договора Заказчик отказался от исполнения обязательств по договору. В договоре предусмотрены штрафные санкции за досрочное расторжение договора. Написал претензию и начал готовить иск, читать практику. При этом осел в аут. Суды (до ФАС включительно) отказывают в применении штрафных санкций, указывая на ничтожность данного пункта договора, т.к. он противоречит закону. В частности ст.782 ГК, т.к. предусмотрена возможность взыскать только фактически понесенные расходы. Получается, что Исполнитель может три года работать в надежде получить прибыль, а на последнем этапе Заказчик отказывается и я остаюсь ни с чем, да еще в минусе, т.к. подтвердить "представительские" расходы никак не смогу. Как отжать штрафные санкции????