Cromalin

Здравствуйте, уважаемые.
Как известно, в соответствие с НК у нас с 01.01.2010 в качестве расходов на оплату труда признаются также затраты работодателей по договорам на оказание медицинских услуг, заключенным в пользу работников с медицинскими организациями. При этом, такие договоры должны иметь срок - не менее года.
Мы хотим заключить такой договор с 01.01.2011. При этом у меня сомнения с точки зрения срока договора. Если договор пустьи будет заключен на срок не менее года, но будет предусматривать оплату работодателем мед услуг, оказанных его работнику по факту, не могут ли возникнуть претензии со стороны налоговиков, что общий договор - носит рамочный характер, а в каждом конкретном случае, при обращении физ. лица, оказании мед. услуги и ее оплате возникает отдельный договор в пользу третьего лица - конкретного работника и условие о сроке договора не выполнятся...
Может быть условия об оплате прописать как абонентская плата (за возможность обращения работником за получением услуг на определенную сумму)? Буду благодарна за любые мысли по этому поводу.

Обжаловали в суд Решение по выездной. Заявляла (по старой привычки тотального обжалования нулевой ставки) два требования: неимущественное - признание незаконным Ненормативного акта и имущественное (устранить нарушение, обязать зачесть). Соответственно и госпошлину платила за два требования - 2000 + от суммы). Видимо, я что-то глобальное пропустила, поскольку долго по налогам не судилась...
В первой инстанции все как обычно, частично удовлетворили наши требования, в соответствующей части госпошлину переложили на налоговую).
А в апелляции произошло вот что - мы выиграли дело полностью, в Постановлении апелляционной инстанции на налоговую переложили госпошлину 2000 (неимущ. требование) + 1000 за апелляцию. При этом в отношении суммы госпошлины за имущественное требование нам выдали справку о возврате из бюджета как излишне уплаченную.
Откуда такой подход взялся?

Судебный приказ об алиментах поступил в организацию где работает должник непосредственно от заявителя (его жены) с заявлением (простое письменное с просьбой осуществлять удержание из з.п.). Обязан и вправе ли работодатель осуществлять удержания из з.п. работника алиментов или необходимо, чтобы судебный приказ поступил от приставов?
Спасибо.

Уважаемые коллеги!
Возник вопрос с пониманием права преждепользования.
Ситуация такая. Мы занимаемся производством некой продукции. Несколько лет назад производитель некого расходного материала для этой продукции предложил нам улучшенный вариант этого материала. Мы его закупили, сделали пробные образцы, обнаружили, что этот материал действительно улучшает свойства нашей продукции, и не только улучшает, но и позволяет его использовать шире. Мы запустили продукцию в производство с использованием нового материала.
Сейчас узнаем, что этот наш производитель запатентовал полезную модель - ту самую продукцию, где новизной и является использование этого самого расходного материала.
Возникает ли у нас права преждепользования в данном случае? Можно ли говорить, что мы создали "тождественное решение независимо от автора"?

Уважаемые коллеги!
Заблудилась в трех соснах Помогите...
Выиграли в суде два иска по экспортному НДС, просили возместить путем зачета. Налоговая зачла в счет предстоящих платежей по НДС по внутреннему рынку, в результате чего образовалась боьшая переплата.
Теперь хотим вернуть на расчетный счет. В каком порядке осуществляется возврат? В данном случае "специальная норма" ст. 176 уже не действует, насколько я понимаю, возвращаем в общем порядке по ст. 78 НК РФ?
(переплата образовалась еще в прошлом году, так что действуют старые нормы НК РФ)

Спасибо.