Mindbroken

Нет, не 46я. Воронеж.

ganeles, сведения о размере и номинальной стоимости доли участника в ЕГРЮЛ содержатся? В смысле "перерегистрацию" проходили?
Если да, то подаёте утвержденные постановлением правительства формы 14001, причём в нашей налоговой, например, требуют что бы их было две - одна на изменение сведений о директоре, другая - об участнике.
Кроме заявлений не требуется ничего.

Я правильно все понял?

нет, Level, Вы не правильно меня поняли.
Повторюсь, от имени Общества без доверенности вправе действовать только ГД (да, могут быть и др. лица, но этот случай не относится сейчас к теме вопроса). Если он НЕ действует/если хотите - бездействует в прямом смысле этого слова, то никаких обязанностей не приобретает. Ответственность за действия, которые совершались предыдущим директором, несёт соответственно старый директор.

трудовой кодекс на него распространяется

не спорю, но уволить ГД только на основании решения – без проблем, на то п.2 ст. 278 ТК РФ

1) противоречие в словах

никакого противоречия!
1)когда в решении участников определена дата, с которой новый приступает к обязанностям, либо такое решение не принималось - до этого момента старый ГД может подать заявление сам,
2) в случае, когда его освобождают, и момент вступления в должность нового ГД на определённую решением дату наступил – подает заяву новый с приложением протокола о возложении на него полномочий.

Для налогового органа достоверными являются сведения, содержащиеся в ЕГРЮЛ. В случае, когда заявителем выступает новый ГД (следовательно данных о нём в реестре нет) прикладывается решение участников, чтобы подтвердить его полномочия. Считаю, что действия налоговой в случае отказа в регистрации, при отсутствии приложенного протокола абсолютно правомерны.

Генеральный директор появился после подписания трудового договора и преступления его к своим трудовым обязанностям => новый ГД вступил в свою должность и обрел все полномочия ГД с 14 февраля 2011 года. Если ГД обрел свои полномочия с 14 февраля 2011 года, то срок на уведомления ФНС течет именно с этой даты.

Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность, возникают с момента совершения определенного юридического акта – избрания на должность (который соответственно оформляется решением)! Всё. Дальше обязанность заключить договор с новым ГД лежит на участниках.

Права и обязанности единоличного исполнительного органа возникают с момента принятия об этом решения общим собранием участников и прекращаются с момента принятия решения о прекращении полномочий этого лица, которое с этого самого момента уже не вправе без доверенности действовать от имени общества, в том числе подписывать заявление о внесении в ЕГРЮЛ сведений о новом ГД.
Таким образом, при смене ГД в налоговую требуется предоставить заявление о внесении изменений либо подписанное старым ГД либо подписанное новым ГД, но с приложением протокола о его назначении..

Письмом ФНС разъяснено, что по новой 14й в отношении ООО подаются только сведения о размерах и номинальной стоимости долей в уставном капитале общества, о передаче их в залог или об ином обременении, сведения о лице, осуществляющем управление долей, переходящей в порядке наследования.

Выходит, все остальные сведения подаются по старой.. nso, у вас в приложение к заявлению протокол собрания акционеров о реорганизации или ещё чего не требовали?