Ledy_gaga

Здравствуйте!
Помогите разобраться в следующей ситуации: я работаю по срочному трудовому договору. Срок действия договора указан в следующей редакции: "Срок действия настоящего трудового договора: с 01 января 2009 года по 31 декабря 2010 года, на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет Смирновой А.А.".
В настоящий момент я нахожусь на больничном. Мне звонит работник отдела кадров и сообщает, что Смирнова выходит через несколько дней на работу, и меня увольняют той датой, когда Смирнова выходит на работу соответственно!
Имеет ли право работодатель уволить меня, пока я нахожусь на больничном?! И имеет ли право вообще меня уволить, ведь срок действия договора оговорен конкретной датой (31 декабря 2010 года)!
Помогите разобраться!