hilko

Все что Вам должен был работодатель - выплачивает ФСС. Все правильно...

да, в органы сообщат автоматически из больницы и милиции. Для начала узнайте травма тяжелая или легкая! Если тяжелая … Рекомендую оформить срочно с пострадавшим трудовой договор задним числом например недели за три до травмы. В Фонд соцстраха вы за него еще успеваете проплатить (это обсудите с бухгалтером). Направляйте сами (или работодатель) факсами извещения в органы о происшедшем несчастном случае и создавайте комиссию по расследованию и оформляйте материалы расследования и лучше признаться, что работник ваш, и он пострадал во время выполнения служебных обязанностей. Если органы по своей инициативе начнут проверку будет еще хуже и больше штрафы и плюс пострадавший с суде докажет факт трудовых отношений и работодатель будет ему со своего кармана восстанавливать здоровье (а это будут большие деньги). Не обращайте внимание что он сейчас себя во всем винит… пройдет неделя-две он по-другому заговорит после консультаций с родственниками… ЭТО 100% практика!
Оформляйте задним числом договор, по возможности инструкции, инструктажи и т.д. и пусть платит Фонд соц страха а не работодатель, а наказать работодателя накажут в любом случае

не надо платить. Существует определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РФ от 23.04.2002г. №5-Г02-37

Я по невыплаченной заработной плате при увольнении в трудовую испекцию и прокуратуру жалобы писала. В течении 10 дней вся сумма на счет упала...

А на счет документов Мед. комиссию при поступлении на работу проходит работник за свой счет, а повторые за счет средств работодателя и трудовая книжка тоже за счет работника стоит 160 руб.