Иванович

а такие ответы пишутся специально, чтобы было непонятно.

 

Теперь понятно. Сизифов труд наших законотворцев поражает. Приняли очередной закон с КПД равным нулю.

 

Представьте, что Вы увидели вакансию допустим продавца, с четкими требованиями! Отправляете работодателю резюме, выполняете тестовое задание по продажам. А потом, придя на собеседование Вам заявляются, что требуется директор магазина, а не продавец. Продавец это узкий профиль, а директор может быть как продавцом, так и бухгалтером, так и хостесс девушкой на входе т.е. широкий профиль. В итоге работодатель получает выполненное задание, а кандидат отваливается, т.к. нет опыта работы директором магазина.  В моем же случае опыт работы директором магазина был, но мне все равно отказали.

 

Я просто прочитал, что есть Статья 64 и решил ей воспользоваться. Узнать, как она работает и работает ли вообще. Как оказалось, она бесполезна. Ибо из ответа я так и не понял, в чем мой недостаток и над какими проф. качествами мне нужно работать. Все, что написали, просто отписка, не более того.

Капитон, Спасибо! Порадовали ответом! Вы тот самый случай, когда нечего написать, но руки чешутся интеллект показать)))

ольга,2008, спасибо за ответ!

 

т.е. статья 64 допускает отписку в общих словах, а не конкретное указание на причину отказа? И это даже при условии, что бесплатно выполняешь для работодателя профильное задание, которое требует знаний и квалификации? Чудесно работает статья блин!)))

обычно в сообществах принято помогать людям, а тут как-то наоборот.

Образно говоря, вы пытаетесь купить автомобиль или яхту по тому же принципу, что покупаете хлеб в булочной. Это неправильно...
...тем более, что вам не помощь нужна, а услуга

какое-то непонятное сравнение, не к чему и ни о чем.
четко написано, подскажите примеры или рыбы договоров.

или подсказать теперь это услуга?


понятно вообщем тут нет нормальных специалистов, спасибо за помощь.