Иванович

Добрый день!

 

1. Была вакансия с четкими требованиями к специалисту и хорошей з/п.

2. Отправил резюме.

3. Получил четкое задание, выполнил его и отправил работодателю.

4. Получил приглашение на собеседование.

5. На собеседование выяснилось, что Вакансия совсем другая (на уровень выше), а задание было профильное лишь по одному из направлений, с которым у них некоторые загвоздки.

6. К счастью моя квалификация оказалась подходящей и для этого уровня (уровня руководителя, а не подчиненного).

7. Мне отказывают в приеме на работу.

8. Запросил причину отказа письменно согласно статье 64 ТК РФ.

Мне написали: «Вам отказано в заключении трудового договора в связи с тем, что на указанную должность было несколько соискателей и работодателем было отдано предпочтение кандидату, обладающему деловыми, личностными, а так же профессионально-квалификационными качествами, более подходящими для работы в нашей компании».

Добрый день!
Хочу сдать в аренду существующий бизнес, который состоит из производственного оборудования 3 - шт. и интернет-сайта. В аренду оборудование и сайт берет ООО, но я хочу подстраховаться обозначив персональную и личную ответственность генерального директора за оборудование.

Подскажите примеры договоров, на основе которых можно составить свой.

Договор планирую составить на 2 года, с последующим правом выкупа оборудования.
Т.е. сдаю в аренду оборудование и интернет-сайт, люди на этом зарабатывают отчисляя мне процент и через 2 года у них появляется выбор, либо выкупить этот бизнес, либо продолжать работать по данному договору дальше.

Нужны советы и примеры.

Добрый времени отрезок! Прошу отвечать на два глупый вопроса неграмотный аборигена.

Подали за меня заявление о включении требований в реестр, но судья его завернул т.к. заявлению не приложены конфеты и алкоголь. Каким образом мне приложить их? Интересует именно рыба документа, как её писать, пока я вот до такого додумался только:
"ЗАЯВЛЕНИЕ
о устранении нарушений в поданном заявлении о включении в реестр кредиторов"
и дальше описывать суть вопроса? правильно или как-то по другому это делается?


Вопрос второй, может быть глупый очень, но он меня мучает. КУ прислал мне письмо, где сделан расчет стоимости уведомления, письма, марки, языки секретарш облизывающих марки и.т.д. Сумма не маленькая, ну две тысячи, для Вас может и нет, а для меня деньги какие никакие. Так вот вопрос в том, что не указано с НДС платить или БЕЗ НДС, да и вообще Р/C оформлен на предприятие которое банкротиться, но при этом он новый. Попадут ли денежки куда нужно или КУ их себе заберет, а мне потом скажут, что я ничего не платил и никого мы не уведомляли вообще иди отсюда погуляй за ручку с подружкой держа её собачку на поводке. Вообщем суть вопроса в том, как оплачивать расходы и как убедиться, что они действительно куда нужно пойдут, а то может КУ ошибся в 1 цифре Р/С и все.

Спасибо за понимание и терпение!
Жду ответов)

Добрый день!

Поставщик оборудования не исполнил обязательство в срок и ещё сверху этого больше, чем на пол месяца задержал поставку оборудования. Нас поставщик о возникших проблемах не предупредил, никаким образом. Более того, при последнем общении уверил, что все будет в срок, но этот срок уже истек пол месяца назад. Мы в свою очередь, готовились принять новое оборудование, сняли новое помещение, демонтировали старое т.к. оно фактически уже продано. В результате мы несем затраты по аренде, оплачиваем вынужденный простой работников, теряем выгоду т.к. не исполняем свои обязательства перед заказчиками, которые в свою очередь рвут на части нас, а мы ничего сделать не можем т.к. поставщик не поставил нарушает сроки поставки оборудования и очень на много.

Прошу не обсуждать нашу глупую ошибку, а помочь советом. Можно ли взыскать с поставщика оборудования наши расходы, упущенную выгоду, потерю заказчиков и вообще за стресс в связи с этим образовавшийся? Если можно, то каким образом? Ещё вопрос по поводу документов, с арендой и зарплатой понятно, но какие документы мне нужно собирать, что бы рассчитать упущенную выгоду?

Ситуация:
12.04.2010 у должника была введена процедура "Наблюдение" фирмой А и поставлен конкурсный управляющий.
12.05.2010 конкурсного управляющего фирмы А отстраняют, т.к. должника признали банкротом перед фирмой Б и ввели процедуру "Банкротство" со своим конкурсным управляющим, но огласили это всем лишь 16.06.2010.
23.06.2010 принята жалоба конкурсного управляющего от фирмы А, суд по жалобе будет лишь 07.07.2010.
Фирме А должны много, фирме Б копейки.
Фирма Б просит внести свои требования в реестр 3-ей очереди.

Законно ли было отстранение управляющего который осуществлял "наблюдение" ?