Katmal

Добрый день, господа юристы!

Рассказываю историю до конца))) (хотя она еще не закончилась). На самом деле, это история моего мужа. просто сначала я пыталась рассказывать от первого лица. Так вот. 26 мая он пришел на работу и оставил заявление ПСЖ. Поскольку никто никакой подписи нигде не поставил, решили отправить еще по почте (уведомление о вручении кстати до сих пор не пришло). Больничный брать не пошел, а спокойно нашел другую работу (статья не оказалась помехой). 08 июня ему позвонили и предложили приехать, чтобы написать объяснения по поводу прогула. На бывшем (теперь уже) месте работы сказали, что он еще не уволен и попросили написать ОТДЕЛЬНО два объяснения: одно по поводу прогула 26.05, а другое - по поводу прогулов в течение 2-х недель. Он написал, что было распоряжение на работу не пускать, ключи и док-ты от рабочих машин у него забрали, поэтому возможности работать не было. На следующий день (09 июня) попросили приехать еще раз. Сказали, что решили "пойти ему навстречу" и типа две недели прогулов простить, а 26-е все-таки оставить прогулянным (хотя какая разница). И при этом попросили переписать объяснения и датировать их 27 МАЯ. Он на радостях согласился и все подписал. А после этого ему сообщили, что уволен он еще 27.05. В этот же день он взял в бухгалтерии справку о доходах, где за последний месяц работы ему начислена зп (за пол-месяца) и отпускные за три года. Сумма набежала приличная. Трудовую книжку еще не отдали, расчет не произвели. Вчера мы написали заявление с просьбой выдать трудовую и рассчитать. На порог с ним не пустили. Отправили по почте. Так вот теперь эту сумму отдавать нам никто не хочет. Сегодня позвонили с работы и сказали, что можно получить расчет, ну сумму назвали в два раза меньшую. Я так подозреваю, что если сейчас взять справку о доходах, то там будут указаны совсем другие деньги. Вопрос вот в чем: если у меня на руках справка о доходах, где написана одна сумма (печать/подпись есть), а по данным бухгалтерии на сегодняшний день - сумма в два раза меньше. Могу ли я требовать через суд ту сумму, кот. стоит в МОЕЙ справке?

Еще такой вопрос. В заявлении на увольнение, кот. собираюсь отправить по почте, дату увольнения не ставлю, да? Две недели отсчитываются с того момента, как руководство получит письмо, правильно? И еще вопрос: за все заказные письма, кот. приходят в адрес компании, расписывается охранник. Не будет ли это потом поводом для руководство, чтобы пойти в отказ? Мол, письмо получил не я, а охранник, а я в глаза его не видел...

Спасибо за подробную инструкцию . Буду воплощать в жизнь. Восстановления не нужно, хотелось бы получить назад трудовую книжку с нормальной записью или, в крайнем случае, просто ее получить с любой записью, поскольку, как я понимаю, увольнение человека по статей (если оно фиктивное) - дело не такое уж простое)))

Добавлено немного позже:
Что-то смайлик получился не к месту))))) Сорри, не это имел в виду)))