petroy

1) Есть перспективы ?(уволили "ни за что")
меня "удивило", что в объявлении три слова ВОЗМОЖНО
У меня на работе сложилась конфликтная ситуация. Пока надеюсь справиться с помощью надзорных органов (где зарегистрировал заявления). Но есть вероятность увольнения по "статье". И тогда мне понадобится квалифицированная помощь адвоката-трудовика.
2) Платите наличными/картошкой или по результату?
Наличные, договор, акт о выполненых работах, прайс-лист на юридические услуги. Сертифицированный для целей фоноскопической экспертизы диктофон приветствуется.
Цена также диктуется исходя из региональных ставок.
Ориентируюсь по этому - http://www.flagman-r...menty/price.doc
и ни пол-слова конкретики
Рукоприкладство ген. директора и выгнал с работы.
Я написал заявления в РОВД на рукоприкладство и незаконное отстранение. И Работодателю о допуске к рабочему месту и обеспечению безопасных условий труда. И сейчас в "вынужденном" прогуле.
Работодатель заявление мое игнорирует и требует (в почтовом ящике лежит уведомление о телеграмме) прийти на работу за "зряплатой" (думаю потребует объяснительную с последующим увольнением по пп. "а" п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ.). Я с 10 февраля на больничном и схожу за телеграммой.
Пишу заявления в ГИТ и в прокуратуру.
К гадалке не ходи, что речь о специалисте с зряплатой долларов в 300-330, который готов нанять супер-профи, чтобы обуть злого работодателя на 2-3 куска зелени из которых он по результату и взысканию отдаст помощнику 10%. Как то так.
Зряплата 15000 рублей. Из них 7000 рублей "белая".
Расчитываю, что суд 1-ой инстанции обойдется до 20000 рублей (цена не окончательна).
В конце концов человек не бесплатных консультаций просит...
+1