Piligrim16

Добрый день. Меня зовут Олег. Я работаю на Воронежском тепловозоремонтном заводе токарем. На нашем предприятии действовал двух-сменный график работы при 5-ти дневной рабочей неделе.Недавно приказом директора был введен новый график работы.

1 смена - 7.30-16.10
перерыв - 11.30-12.10
2 смена - 16.10-23.05
перерыв - 20.00-20.30
с отработкой недостающих часов 2 смены в субботу.

В связи с этим у меня вопрос к юристам. Насколько правомерный данный приказ?

P.S. Руководство считает что мы должны отрабатывать эти часы не на той неделе когда работали во 2-ой смене, а в конце следующей недели после
работы в первой смене. Разве это не противоречит ТК?