bulatovor

Коллеги!
Дабы не создавать новое постну здесь.
Клиент под стражей, 15.11 назначение, хочу заявить об изменении стражи на домашний арест.
Если есть у кого практика, не скупитесь, с меня будет
В ППВС от 29.10.2009 г.не пинать.
Спасибо.
Пы.Сы. ч. 1 ст. 105 УК РФ

http://www.mkset.ru/.../patriot/13234/ - мотивировка одна -болезнь

Для взыскания заработной платы необходимо подать надзорку (срок для кассации я так понимаю уже пропущен) В ППВС №2 от марта 2004 четка сказано, что течение срока по невыплате заработной плате уволенным начинается с момента его увольнения, так что срок пропущен небыл

56. При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

bulatovor, я в железе не особо разбираюсь, но чем-то эти железки ценны начальнику )
Кстати, кража - это тайное хищение. ) А работник после того, как вывез металлолом, зашел в сторожку к сторожу и сказал, что он вывез его в счет зарплаты. ) Кража отпадает )

Кража не отпадает, кража является оконченным преступлением с момента когда работник мог распорядится похищенным по своему усмотрению )сдать в металлолом, оставить дома, соорудить чего нибудь), если бы он он зашел в сторожку когда вывозил, а не после, тогда бы был грабеж. Но никак не мошенничество, в заблуждение он никого не вводил и необманывал в момент изъятия вещи.
А металлолом наверное уже переплавили.Если металлолом уже из списанных механизмов, то и взыскать его стоимость вы не сможете - реального ущерба по бухданным Вашей конторе не нанесено, а возможная прибыль от сдачи не взыскивается. Поэтому наверное и менты отказали( криво, но в общем правильно) - размер ущерба недоказуем - Установить наличие состава нереально. Так что лучше расстаться как предложил работник, хотя можно и уволить по статье - если принцип Вашему начальству важнее денег и большого риска быть самому привлеченным к адм ответственности.

Наша милиция как обычно, при чем здесь 159 и 306 статьи УК непонятно, здесь чистая 158 статья т.е. кража. Закон не предусматривает такой способ защиты своих прав как совершение хищения по месту работы.
А настаивать или нет на возбуждении уголовного дела это уже вопрос не правовой, а благоразумия. Параллельно делу о хищении, прокуратура однозначно поставит вопрос о задержке выплаты зарплаты . И здесь Вы с работником однозначно уже не сможете договориться. Лучше оставить все как есть, ну и усилить охрану

Добавлено немного позже:

металлолом, если возможно, так он новый

Это что-то новенькое