xaa48

А Вы его уволить хотите или в ДТП разобраться?
За прогулы всегда можно уволить, если конечно документы правильно все оформили. Акты об отсутсвии,телеграмма или письмо с уведомлением по всем известным адресам объяснить причины отсутствия на рабочем месте (читайте ст.ст.192, 193 ТК РФ). Если по истечении2 рабочих дней после получения письма,объяснения не предоставил, целесообразно послать ещё одно письмо, если опять не предоставил - можно увольнять за прогулы. А можно и не увольнять пока не объявиться - ставить в табеле отсутствиепо невыясненыым причинам.
А вот если он был участником ДТП и не дай бог кого-то сбил, Вам надо подготовить документы, что именно он был в это время за рулем. А за ущерб, нанесенный машине, взыскивать придется через суд (порядок читайте в ст.238 ТК РФ)

Ну помогите же кто-нибудь!
30 июня суд уже, до 25 июня надо возражения на иск предоставить...
А я даже не представляю какие аргументы свою пользу приводить...

Добавлено немного позже:
Ну помогите же кто-нибудь!
30 июня суд уже, до 25 июня надо возражения на иск предоставить...
А я даже не представляю какие аргументы свою пользу приводить...

Но ведь есть определение АС, что у должника ничего нет и суд определил взыскать расходы на основании п.3 ст.59 с заявителя (ФНС).
И как же тогда п.13, п.15 и п.20 Постановления Пленума ВАС №91, где также сказано, что расходы взыскиваются с заявителя в случае отсутствия имущества у должника? Согласно п.13 ФНС в случае подачи ими заявления о признании должника банкротом обязаны были приложить к заявлению доказательства, обосновывающие вероятность обнаружения имущества у должника. А уже до подачи заявления было исполнительное производство при котором имущества у должника не выявлено. И в п.14 сказано, что если никто не даст согласие на финансирование расходов, то дело о банктростве прекращается.
Ничего тогда не понимаю! Ну НЕТ и не будет у должника имущества! С чего взыскивать то?