Коллеги,
приветствую!
Финики прочитали тут и тут , например, что Контролируемые сделки - это в частности, "внешнеторговые сделки между взаимозависимыми лицами без какого-либо нижнего порога по сумме доходов по таким сделкам".
Вычитываю нововведения в НК и реально не вижу подобного. Все ограничено, все органично.
Подскажите, куда смотреть, если я не права и любые внешнеторговые без ограничений будут конТРОЛЛЬиться.
Компания-то, подготовившая материал, заслуживает доверия.
|
|
||
|
|
||
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: star7002
Статистика
- Группа: ЮрКлубовец-кандидат
- Сообщений: 16
- Просмотров: 3040
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол
Не указал
Дополнительная информация
-
Юридическое образование
отсутствует
-1
Обычный
Инструменты
Друзья
star7002 еще не добавил друзей
Последние посетители
Мои темы
Контролируемые сделки.
01 February 2012 - 19:48
Увольнение в Украине
25 July 2011 - 11:28
Доброго времени суток.
Украинские коллеги, коллеги, у кого есть друзья или знакомые юристы на Украине ! Необходима ваша помощь.
Сотрудник украинского офиса (отдельное юрлицо) написал заявление на увольнение. Деньги ему выплатили, трудовую книжку выдали. Все бы ничего, но через три месяца сотрудник стал звонить в компанию и угрожать, что пойдет в суд с иском о восстановлении так как был уволен по принуждению. Бухгалтер компании говорит, посоветовалась с коллегами и те уверены, что суд примет сторону работника и восстановит его, если тот приведет "свидетелей" так называемого "принуждения".
Вкратце с датами: Заявление на увольнение по собственному желанию (дата 01/04/11), приказ об увольнении датирован 12/04/11 (последний день работы) и получил расчетные 12/04/11. А уже 18/07/11 он начал требовать компенсацию за 3 месяца работы, которые ему должна компания при увольнении по согласованию сторон.
Коллеги, посоветуйте, что делать, как помочь Украинской компании в данной ситуации.
Также, статья 392 ТК РФ устанавливает, что работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Т.е. срок исковой давности в РФ по таким спорам - месяц. нет ли подобного ограничения в Украинском законодательстве?
Заранее огромное Всем спасибо!
Украинские коллеги, коллеги, у кого есть друзья или знакомые юристы на Украине ! Необходима ваша помощь.
Сотрудник украинского офиса (отдельное юрлицо) написал заявление на увольнение. Деньги ему выплатили, трудовую книжку выдали. Все бы ничего, но через три месяца сотрудник стал звонить в компанию и угрожать, что пойдет в суд с иском о восстановлении так как был уволен по принуждению. Бухгалтер компании говорит, посоветовалась с коллегами и те уверены, что суд примет сторону работника и восстановит его, если тот приведет "свидетелей" так называемого "принуждения".
Вкратце с датами: Заявление на увольнение по собственному желанию (дата 01/04/11), приказ об увольнении датирован 12/04/11 (последний день работы) и получил расчетные 12/04/11. А уже 18/07/11 он начал требовать компенсацию за 3 месяца работы, которые ему должна компания при увольнении по согласованию сторон.
Коллеги, посоветуйте, что делать, как помочь Украинской компании в данной ситуации.
Также, статья 392 ТК РФ устанавливает, что работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Т.е. срок исковой давности в РФ по таким спорам - месяц. нет ли подобного ограничения в Украинском законодательстве?
Заранее огромное Всем спасибо!
Достаточность подтверждения прав Лицензиара
25 March 2011 - 20:01
Коллеги!
Моя компания – дистрибьютор (распространитель, реселлер, представитель) программ для ЭВМ на территории РФ на основании договоров с иностранными компаниями – правообладателями. По общему правилу (в силу сложившейся практики) любые иностранцы навязывают свои драфты, свои условия, свои формулировки в соответствии с законами тех стран, где они зарегистрированы.
Я максимально добавляю и изменяю их условия для «подгонки» условий контракта под нормы права РФ.
Но, тем не менее, договоры у нас, как правило, смешанные – КП, услуги и лицензирование в одном флаконе.
Но для своих клиентов мы заключаем раздельно договоры КП и Лицензирования.
Очень редко. Повторюсь – очень редко наши клиенты требуют документы, которых нет. … в принципе могут быть, но не обязаны быть. Из-за этого обсуждение проектов договоров иногда заходит в тупик. Я, например, говорю о неких
свидетельствах или лицензиях, которые бы подтверждали исключительное или авторское право нашего зарубежного партнера или моей компании на программу.
Для заключения договоров с клиентами мы предоставляем выдержки из контрактов с зарубежными партнерами относительно объема прав и ограничений, срока нашего пользования правами. В предмете договора от себя с клиентом гарантируем (договорная гарантия), что имеем соответствующие права, например, так:
Лицензиар, имея соответствующие полномочия на основании договора на предоставление прав на использование программного обеспечения (простой неисключительной лицензии) от ___, обязуется предоставить Конечному пользователю права на использование Программного обеспечения на условиях простой (неисключительной) лицензии.
По некоторым контрактам предоставляем письма от правообладателей с гарантией того, что они имеют интеллектуальные права на софт и наделили нас правом лицензировать клиентов на такой софт.
Понятно, что можно требовать бесконечно много документов в подтверждение, но есть ли целесообразность?
В свою очередь, добавлю, что другие российские компании – дистрибьюторы программ для ЭВМ также очерчивают в предмете, что действуют в рамках предоставленных прав и по требованию предоставляют копию договора\выдержки из договора с правообладателем или уполномоченным лицом.
Чем мы все рискуем, если заключаем договор с подобным набором документов? Есть ли практика привлечения к административной/уголовной ответственности если «К» или ОБЭП не удовлетворится просто предоставлением сублицензионного договора? Привлекают ли клиентов к такой ответственности, если есть сублицензионный договор и в предмете гарантия от уполномоченного правообладателем лица?
Предлагаю обсудить вопрос и раз и навсегда у становить минимально достаточный набор инструментов, имея который на руках, юрист и директор могут спать спокойно.
Моя компания – дистрибьютор (распространитель, реселлер, представитель) программ для ЭВМ на территории РФ на основании договоров с иностранными компаниями – правообладателями. По общему правилу (в силу сложившейся практики) любые иностранцы навязывают свои драфты, свои условия, свои формулировки в соответствии с законами тех стран, где они зарегистрированы.
Я максимально добавляю и изменяю их условия для «подгонки» условий контракта под нормы права РФ.
Но, тем не менее, договоры у нас, как правило, смешанные – КП, услуги и лицензирование в одном флаконе.
Но для своих клиентов мы заключаем раздельно договоры КП и Лицензирования.
Очень редко. Повторюсь – очень редко наши клиенты требуют документы, которых нет. … в принципе могут быть, но не обязаны быть. Из-за этого обсуждение проектов договоров иногда заходит в тупик. Я, например, говорю о неких
Для заключения договоров с клиентами мы предоставляем выдержки из контрактов с зарубежными партнерами относительно объема прав и ограничений, срока нашего пользования правами. В предмете договора от себя с клиентом гарантируем (договорная гарантия), что имеем соответствующие права, например, так:
Лицензиар, имея соответствующие полномочия на основании договора на предоставление прав на использование программного обеспечения (простой неисключительной лицензии) от ___, обязуется предоставить Конечному пользователю права на использование Программного обеспечения на условиях простой (неисключительной) лицензии.
По некоторым контрактам предоставляем письма от правообладателей с гарантией того, что они имеют интеллектуальные права на софт и наделили нас правом лицензировать клиентов на такой софт.
Понятно, что можно требовать бесконечно много документов в подтверждение, но есть ли целесообразность?
В свою очередь, добавлю, что другие российские компании – дистрибьюторы программ для ЭВМ также очерчивают в предмете, что действуют в рамках предоставленных прав и по требованию предоставляют копию договора\выдержки из договора с правообладателем или уполномоченным лицом.
Чем мы все рискуем, если заключаем договор с подобным набором документов? Есть ли практика привлечения к административной/уголовной ответственности если «К» или ОБЭП не удовлетворится просто предоставлением сублицензионного договора? Привлекают ли клиентов к такой ответственности, если есть сублицензионный договор и в предмете гарантия от уполномоченного правообладателем лица?
Предлагаю обсудить вопрос и раз и навсегда у становить минимально достаточный набор инструментов, имея который на руках, юрист и директор могут спать спокойно.
Выбор способа защиты права
27 August 2010 - 16:11
Доброго времени суток, коллеги.
Ситуация следующая.
Генподрядчик обязан был сдать результат работ в ноябре прошлого года. Многочисленные недоделки, а также факт того, что ряд работ просто НЕ выполнялся привели к тому, что Акт приемки-сдачи был подписан лишь 29.05.2010г.
Разрешение на ввод было получено 17.06, но это при том, что ГАСН в курсе всех недоделок Генподрядчика.
В Акте НИЧЕГО не отражалось по поводу некачественности результата работ и их неполноты. Иначе...был бы ой...
Оплата была предварительной. Аванс.
Как Вы думаете, с чем целесообразно подаваться в суд?
У коллеги мнение, что с иском о расторжении Договора и взыскании бабла за невыполненные работы. Суть позиции:
1. заключить договоры с 3-ми лицами чем выделить суммы ко взысканию.
2. расторгнуть договор подряда в суде т.к. суд.практика указывает на невозможность взыскания аванса по действующему договору.
Мое мнение по этой позиции - договор УЖЕ прекратил действие с прекращением основного обязательства (причем парюсь с правовой природой гарантийных обязательств). В договоре не указана возможность заключать договоры с 3-ми лицами, т.о. позиция в суде шаткая (практика неоднозначна).
У меня мнение, что целесообразнее будет применить ст. 723 ГК.
Из 3-х возможных вариантов :
- возмещение расходов на устранение недостатков - НЕЛЬЗЯ, т.к. в Договоре право не предусмотрено.
- требование безвозмездно устранить недостатки, в случае неустранения - отказаться и требовать возмещения убытков - уже тоже НЕЛЬЗЯ. Мы попросту не воспользовались правом ДО подписания акта.
- уменьшение цены. Полагаю единственно верным вариантом поведения в данной ситуации.
Что скажете?
Ситуация следующая.
Генподрядчик обязан был сдать результат работ в ноябре прошлого года. Многочисленные недоделки, а также факт того, что ряд работ просто НЕ выполнялся привели к тому, что Акт приемки-сдачи был подписан лишь 29.05.2010г.
Разрешение на ввод было получено 17.06, но это при том, что ГАСН в курсе всех недоделок Генподрядчика.
В Акте НИЧЕГО не отражалось по поводу некачественности результата работ и их неполноты. Иначе...был бы ой...
Оплата была предварительной. Аванс.
Как Вы думаете, с чем целесообразно подаваться в суд?
У коллеги мнение, что с иском о расторжении Договора и взыскании бабла за невыполненные работы. Суть позиции:
1. заключить договоры с 3-ми лицами чем выделить суммы ко взысканию.
2. расторгнуть договор подряда в суде т.к. суд.практика указывает на невозможность взыскания аванса по действующему договору.
Мое мнение по этой позиции - договор УЖЕ прекратил действие с прекращением основного обязательства (причем парюсь с правовой природой гарантийных обязательств). В договоре не указана возможность заключать договоры с 3-ми лицами, т.о. позиция в суде шаткая (практика неоднозначна).
У меня мнение, что целесообразнее будет применить ст. 723 ГК.
Из 3-х возможных вариантов :
- возмещение расходов на устранение недостатков - НЕЛЬЗЯ, т.к. в Договоре право не предусмотрено.
- требование безвозмездно устранить недостатки, в случае неустранения - отказаться и требовать возмещения убытков - уже тоже НЕЛЬЗЯ. Мы попросту не воспользовались правом ДО подписания акта.
- уменьшение цены. Полагаю единственно верным вариантом поведения в данной ситуации.
Что скажете?
Жилой дом.
23 June 2010 - 15:44
Коллеги, актуальный вопрос.
По договору долевого участия в строительстве многоквартирного дома Застройщик обязуется передать Объекты долевого строительства Участнику долевого строительства при условии надлежащего исполнения им своих обязательств.
Застройщик одновременно и эксплуатирующая организация.
Договором предусмотрена предварительная оплата Участником расходов по тех.обслуживанию Квартир и коммунальных услуг (4 месяца).
Дом разрешение на ввод получено.
Дом принят в эксплуатацию.
Коллеги, есть ли опыт, практика по такому вопросу - как бы извернуться и не передавать Квартиры Участнику, пока он не оплатит 4 месяца расходов на техобслуживание и ком.услуги?
На что надавить?
Как заставить заплатить?
По договору долевого участия в строительстве многоквартирного дома Застройщик обязуется передать Объекты долевого строительства Участнику долевого строительства при условии надлежащего исполнения им своих обязательств.
Застройщик одновременно и эксплуатирующая организация.
Договором предусмотрена предварительная оплата Участником расходов по тех.обслуживанию Квартир и коммунальных услуг (4 месяца).
Дом разрешение на ввод получено.
Дом принят в эксплуатацию.
Коллеги, есть ли опыт, практика по такому вопросу - как бы извернуться и не передавать Квартиры Участнику, пока он не оплатит 4 месяца расходов на техобслуживание и ком.услуги?
На что надавить?
Как заставить заплатить?
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: star7002
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·



Публикации