Лента

Уважаемые господа-товарищи!
Облазила все - ответа не нашла. Может выскажите свое мнение?
Предприятие обучило на дорогих платных курсах работника. Он сдал экзамен, получил удостоверение (без него работу выполнять не может). Удостоверение передали сразу предприятию (так как договор аттестационного центра был с предприятием). Договора с работником (ученического) мы не заключали.
Сейчас этот работник уволился - устроился на другое предприятие.
труд. книжку ему выдали, удостоверение, ест-но нет.
Он подал заявление где требует в соответствии со ст. 62 ТК выдать это удостоверение. На том предприятии он и нужен как готовый работник, которого ни учить, ни аттестовывать не надо.
Нам конечно обидно и выдавать его не хочется.
Вопрос: сами лохи или право имеем?

Уважаемые коллеги!
Уверена, что могу рассчитывать на квалифицированный ответ с Вашей стороны.
Ситуация: автомобиль нашей организации, застрахованный по ОСАГО в сентябре 2003 года попадает в ДТП, где участвуют еще 2 автомобиля.
Вина нашего водителя. Один из пострадавших (копейка) участвует в заполнении всех документов по ОСАГО и получает компенсацию. Другой - Бумер - дожидается ГАИ, ОСАГО не интересуется и уезжает (мы думали - по нензначительности для него ущерба).
Тут на днях получаем претензию страховой компании, которая в порядке суброгации просит возместить ей убытки, связанные с выплатой Бумеру суммы ущерба, и возмещенные ему в соответствии с договором страхования от ущерба.
Вопрос: можем ли мы переадресовать требования страховой компании Бумера к нашей страховой компании по ОСАГО?