L*a*n*a

А что вы делали полтора месяца ?

Мы работали.

Всё же хотелось бы услышать ответ на тематический вопрос. Если у кого-нибудь была подобная практика, пожалуйста, откликнитесь.

pavelser

Настоящий Федеральный закон вступает в силу по истечении шестидесяти дней после дня его официального опубликования.

Уважаемый, документ был опубликован в Российской газете 06.10.2010. Следовательно вступает в силу 06.12.2010. Времени совсем осталось мало

Добрый день! 4 октября 2010 года был принят ФЗ № 269-ФЗ о внесении изменений в ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности". 06.12.2010 вступят в силу новые требования об осуществлении деятельности по изготовлению экземпляров АВП с использованием производственного оборудования, принадлежащего лицензиату на праве СОБСТВЕННОСТИ.
Вопрос:Что делать организаций, у которой производственное оборудование находится в лизинге или в аренде? Может есть какой-нибудь переходный период для таких организаций.
Заранее спасибо.

PUPSIK

Посмотрите п. 3 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ (в ред. от 28.09.2010 г.) и удивитесь.

Позволю себе не согласиться с Вами. Это достаточно спорная ситуация, решение которой будет зависеть от конкретных обстоятельств.
Интересно, когда бывшая работница успела получить больничный лист, если она весь день работала?

Savushka

Этот не тот случай, когда нужно придраться к словам Обсуждающие все поняли правильно...

Всё-таки поясните, пожалуйста, возможно ли досрочное прекращение полномочий ГД общим собранием акционеров и назначения нового ГД, не увольняя старого?
Укажите, пожалуйста, на какой закон, статью ссылаетесь.

Для понимания приведу ситуацию:
Общее собрание акционеров (1500 чел) назначено на 15.10.2010 в 12:00, ГД стало плохо и его отвезли в больницу. Акционеры не в курсе. На собрании приняли решение о досрочном прекращении полномочий ГД и назначении нового ГД.
Бывший ГД находится на больничном, уволить его нельзя согласно трудовому законодательству.
(1) Что делать с решением, если досрочно прекратить полномочия нельзя в связи с временной нетрудоспособностью ГД(напоминаю - 1500 акционеров)?
(2) Как вносить изменения в учредительные документы, если нового ГД назначили, а старого не уволили?

Заранее спасибо.