Здравствуйте Уважаемые!
Подскажите как поступить, если у продавца была выявлена недостача?
продавец работал по договору об оказании услуг реализатора продукции..В конце месяца по накладным у продавца была очевидная недостача, продавец бросил все документы и больше не появлялся, на звонки отвечать не собирается и явиться для разъяснений тоже
|
|
||
|
|
||
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: Kardinal01
Статистика
- Группа: ЮрКлубовец-кандидат
- Сообщений: 12
- Просмотров: 1993
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол
Не указал
Дополнительная информация
-
Юридическое образование
незаконченное высшее
0
Обычный
Инструменты
Друзья
Kardinal01 еще не добавил друзей
Последние посетители
Мои темы
Недостача
23 October 2012 - 12:38
Вопрос по штатному расписанию
03 October 2012 - 21:48
Здравствуйте уважаемые! Ситуация такая: В нашей организации решили изменить штатное расписание, с этим проблем нет, но руководство хочет оставить вакансию про запас т.е. со временем если будет надобность в этом то на нее примут человека а сейчас пока пусть будет. Скажите как быть? Может приказ какой то нужно сделать что на нее пол года никого не принимать или что? Нельзя ведь чтобы она просто висела?
Внесение изменений в приказ
19 September 2012 - 11:54
Здравствуйте!
Дело в том что в организации в свое время был издан приказ о доплате к зарплате за выполнение определенных работ..сумма доплаты была установлена в большом размере и спустя год новое руководство разбираясь заметило это...На каких основаниях можно изменить пункт размера доплаты в ранее издан приказ за выполнение определенных работ?
Дело в том что в организации в свое время был издан приказ о доплате к зарплате за выполнение определенных работ..сумма доплаты была установлена в большом размере и спустя год новое руководство разбираясь заметило это...На каких основаниях можно изменить пункт размера доплаты в ранее издан приказ за выполнение определенных работ?
Прием на работу по разрешению
04 May 2012 - 20:44
Прошу помощи..не могу никак разобраться.
Может ли юр. лицо принять на работу человека у которого есть разрешение на работу но регистрации нет??
Может ли юр. лицо принять на работу человека у которого есть разрешение на работу но регистрации нет??
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: Kardinal01
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·



Публикации