Secretar

Где роспись работника в журнале инструктажей по ОТ и ТБ?

Где написано, что такие журналы должны быть? И РБ уже должен был расписаться в них до увольнения.

Работодатель должен выпустить приказ об отмене приказа об увольнении.

С чего Вы это взяли? ТК не предусматривает подобной процедуры.

Работник ходил и просил допустить к работе. Работодатель отказал в допуске к работе.

Какие будут доказательсва?

1. Содержащееся в исполнительном документе требование о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника считается фактически исполненным, если взыскатель допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ (распоряжение) об увольнении или о переводе взыскателя.

Насколько я понимаю, у Вас не выполнено работодателем ни одно из вышеперечисленных условий. Поэтому смело можете нести исполнительный лист в службу судебных приставов и на работу больше не ходить.

Всё исполнено:
1.РБ был допущен, но неходил
2.Приказ отменяет суд, а не РД

Что за такое новое законодательсво. Пить есть и курить у нас вроде как в рабочее время не положено.

ст. 6 ФЗ "Об ограничении курения табака"
п.1. В целях снижения вредного воздействия табачного дыма запрещается курение табака на рабочих местах, за исключением курения табака в специально отведенных местах для курения табака.
п.2. На работодателя возлагается обязанность по оснащению специально отведенных мест для курения табака.
п.3. Нарушение положений данной статьи влечет за собой привлечение к административной ответственности в соответствии с законодательством.

Я говорил про рабочее местои рабочее время. Кстати какая у нас адм ответсвенность по п.3? Никакой?

Статья 6. Запрещение курения табака на рабочих местах, в городском, пригородном транспорте и на воздушном транспорте, в закрытых спортивных сооружениях, организациях здравоохранения, образовательных организациях и организациях культуры, помещениях, занимаемых органами государственной власти

1. В целях снижения вредного воздействия табачного дыма запрещается курение табака на рабочих местах

так и сам работодатель, который в нарушение законодательства не создал специального места для курения.

А должен был? Что за такое новое законодательсво. Пить есть и курить у нас вроде как в рабочее время не положено.

Поздно, уже не дадут, только в суде увидит.

По закону должны.