Iris_kis-kis

Добрый день, уважаемые специалисты!

Работаю в компании чуть меньше 3 месяцев. Трудового договора нет. По словам руководства у меня испытательный срок до 27 декабря 2009. Собираюсь увольняться.
Хочу завтра подать заявление об уходе. По ТК человек на испытательном сроке может подать заявление за 3 дня до увольнения. На мне висит не до конца законченная работа. Как сделать так, чтобы не заставили отрабатывать и не уволили по статье? И могут ли уволить по статье, если я сама подаю заявление? Как подстраховаться? Должностной инстукции нет.

И еще такой момент. Юристка рассказывала, что одному сотруднику не отдали трудовую книжку за то, что он не доделал работу. Что делать в случае, что трудовую книжку не отдадут? Как сделать, чтобы ее отдали?

Спасибо! Очень надеюсь на вашу помощь!