|
|
||
|
|
||
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: digo
Статистика
- Группа: Новенький
- Сообщений: 33
- Просмотров: 2500
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол
Не указал
0
Обычный
Инструменты
Друзья
digo еще не добавил друзей
Последние посетители
Мои темы
Устав Товарищества индивидуальных застройщиков
12 December 2008 - 13:45
Друзья, вышлите, пожалуйста, образец Устава Товарищества (коллективов) индивидуальных застройщиков. Нигде не могу найти.
Устав Товарищества индивидуальных застройщиков
12 December 2008 - 13:42
Друзья, будьте добры, вышлите образец Устава Товарищества индивидуальных застройщиков. Заранее благодарю!
Перевод
09 June 2005 - 20:41
Коллеги, будьте добры, подскажите, что делать в следующей ситуации
Руководство пришло к выводу, что одно структурное подразделение должно войти в другое в качестве отдела. Отдел расчетов был самостоятельным структурным подразделением, а теперь стал отделом внутри структурного подразделения "бухгалтерии".
В отделе расчетов работал сотрудник на должности специалиста.
Надо ли делать записи о переводе, ведь существенные условия не меняются и если да, то как должна выглядеть такая запись
"принят в отдел расчетов на должность специалиста"
"переведен в бухгалтерию в отдел расчетов на должность специалиста" или как-то иначе. Должны ли вноситься изменения в трудовой договор, нужно лизаявление от работника.
Сложность еще и в том, что работник хочет чтобы его должность называлась не специалист, а бухгалтер, руководство готово пойти на встречу. Пожалуйста подскажите. Спасибо
Руководство пришло к выводу, что одно структурное подразделение должно войти в другое в качестве отдела. Отдел расчетов был самостоятельным структурным подразделением, а теперь стал отделом внутри структурного подразделения "бухгалтерии".
В отделе расчетов работал сотрудник на должности специалиста.
Надо ли делать записи о переводе, ведь существенные условия не меняются и если да, то как должна выглядеть такая запись
"принят в отдел расчетов на должность специалиста"
"переведен в бухгалтерию в отдел расчетов на должность специалиста" или как-то иначе. Должны ли вноситься изменения в трудовой договор, нужно лизаявление от работника.
Сложность еще и в том, что работник хочет чтобы его должность называлась не специалист, а бухгалтер, руководство готово пойти на встречу. Пожалуйста подскажите. Спасибо
Прадничные дни
08 June 2005 - 13:22
Уважаемые коллеги, руководство озадачило, сказало что необходимо издать приказ о том, что 12 июня выходной день в организации. Есть ли в этом такая необходимость?
смена продолжительностью 24 часа
13 April 2005 - 19:27
Народ, подскажите можно установить продолжительность смены для одного работника 24 часа. (схема - сутки через трое)
если да, то для каких профессий существуют ограничения?
если да, то для каких профессий существуют ограничения?
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: digo
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·



Публикации
