Я увольняюсь(ура). Как правильно написать заявление на выдачу денежной компенсации за оставшиеся дни отпуска?(по сути они без напоминания должны выплачивать их) выдавать деньги не хотят, т.к. это является "частью политики организации"(бред)
Как правильно производится расчет отпускных. у меня сдельная оплата труда, т.е. почасовая. В течении последних месяцев у меня зарплата чуть чуть повышалась, брал больничный, был в "отпуске"(ни где не расписывался). Размер почасовой оплаты тоже изменялся.
какие-то дополнительные данные нужно предоставить, для более точной формулы расчета?
Так же у меня 2 года с лишним ненормированный рабочий график. график меняется чуть ли не каждый месяц, извещают об этом бывает даже за день. Поясню, что значит ненормированный. Я работаю по графику
1 день с 8 до 15,
2 день с 8 до 17,
3 день с 15 до 21,
4 день с 17 до 21.
2 выходных
если это важно, оплата почасовая в независимости от графика работы была одна и та же. Т.е. утром я работа или вечером - оплата одинаковая по стоимости.
Опят же, почасовая оплата ни где не прописано в трудовом договоре(я его и не подписывал). Денежки перечисляются на зарплатную карточку вроде бы как оклад по работе(5000р), но я работаю не по окладу, а по часам и без проблем могу доказать, что это именно так и зарплата у меня должна быть совсем иная, чем по окладу(какой нафиг оклад? у меня почасовая оплата ведь).
по такому графику должны ли быть какие-то дополнительные дни отпуска? А пока-что осталось у меня 7 дней отпуска.
Отпускные мне посчитали совсем уж малюсенькие. 1820р за 7 дней
Приведу пример: допустим за декабрь у меня получилось 19505р из них 3000р премия. Ни где эта сумма не фиксируется, ни где я не расписываюсь за получение денег.(оно и понятно, официально то 5000р зарплата, а я думал, что это часть официальной зарплаты, которая переводится на карточку)
График работы, смены, порядок смен, количество рабочих дней очень часто менялась. как я сказал выше, почти каждый месяц коррективы вносились. иногда даже в месяц несколько раз.
Можно как-то компенсировать то, что меня заранее не извещали об изменениях по графику?
Кроме получения денег на зарплатную карточку ни где официально не фиксировалось моя зарплата та, которую я должен(был) получать по графику работы. могу ли я фигурировать этими данными?
Моя работа - работа на телефоне с очень большим потоком звонков. Это же вредность? Т.е. плюс какой-то там небольшой процент к зарплате и плюс дополнительные дни отпуска.
Ругаться с ними очень не хочу... Просто хочу, чтобы мне за 14 дней отпуска(7 дней не отгулял, 7 дней отгулял, но отпускные не выдали) заплатили так, как причитается.
Трудовой договор даже не видел. работаю не по должности(в трудовой книжке я почему-то инженер)
Орошу помочь! Вопрос для меня не легкий! Свидетели есть, которые докажут, что официальная зарплата очень отличается от фактической(уже уволившиеся недовольные сотрудники).
Всем хорошего настроения



Публикации
Не указал
