Людмила.

Здравствуйте!
А подскажите еще, пожалуйста, как правильно прописать в договоре оплату труда по сдельной системе (за каждую осуществленную доставку)? Существует ли для курьеров какая-то минимальная зарплата, которую организация должна будет все равно заплатить, даже если он доставит меньшее количество заказов за месяц (по аналогии с сеткой тарифных ставок по разрядам)? И как прописать систему штрафов и материальную ответственность - в приложении к договору?
Спасибо.