SAG

...Суд первой инстанции принимая решение по заявленным истцом требованиям , был не в праве в силу ч.3 ст.196 ГПК РФ определять размер заработной платы, полдежащей взысканию с работодателя- налогового агента,- с учетом удержания НДФЛ и перечеслять эту сумму налога в бюджетную систему РФ.

дайте, пжлста, ссылку на источник.

profsvoboda, Да, Вы правы, в отношении ходатайства, по прошествии полугода, начитавшись инфы и примеров, я уже и сама вижу свои ошибки. Профессиональный юрист таких бы не допустил. Но тут уж нам из своих возможностей приходится исходить...

rty, спасибо. эта тема у меня в самых избранных =)

Я, наверное, могу показаться девочкой, с кот. только что розовые очки слетели, но как-то мне раньше везло и произвола РД на себе ни разу не испытывала. Теперь вот столкунувшись с этим, поражена, что это просто сплошь и рядом!! Одному знакомому перед офиц. оформлением на исптыт. срок ПРОКУРАТОУРА (гос. учпеждение, кот. с этим бороться должно), поставила условие - пол года неоплачиваемой (!) стажировки на полный рабочий день (!).... - работает... Кому-то доп. отпуск положенный не дают, другие без ТД, не зная ни точного оклада, ни др. условий и т.д. Нарушения везде и во всем, прям поле не паханное.. удручает все это =(

право, как и честь необходимо защищать незамедлительно

тогда бы и уволили незамедлительно а на тот момент остаться без каких-либо средств к существованию, в 11,5 тыс км. от дома, без возможности вернуться, как-то не прельщало + действительно ставился вопрос перед кадровой службой и юр. отделом о надбавках при поступлении на работу, там сказали, что ничего подобного не положено, т.е. ввели в заблуждение (намеренно или нет, уж и не знаем).
Если Вам дейстивтельно интересно, что мы отвечали суду, и что суд отвечал нам (дважды в 1 и 2 инстанции) и пр. и пр. - все уже выложено постами выше (стр. 32,36,37 данной темы).

profsvoboda,

rty, дальше буду писать надзорную, терять то особо уже нечего. На счет ЕСПЧ даже как-то не знаю, есть ли смысл...

Всё таки любопытно было бы почитать ваше исковое заявление и кассационную жалобу.

Исковое писалось за 1 день (в день увольнения), поэтому к нему было несколько допиков+ходатайство по срокам, все эти доводы собраны были в первую кассац. жалобу - ТЫК
Вторая кассац. жалоба, с вашей помощью, уже получилась более коротко и по существ :