kurhinen

Супруга после сокращения зарегистрировалась в центре занятости. Инспектор в центре предупредила ее, что после двух необоснованных отказов от вакансий в течении двух месяцев , ей могут отказать в статусе безработного. Вакансии , между тем, дают как-то странно - примерная зарплата и адрес работодателя, дальше "сами договаривайтесь".  Никакой информации о продолжительности рабочего дня и графике. К примеру, у одного из работодателей шестидневная рабочая неделя, продолжительностью 60 часов ( без дополнительной оплаты), что вообщем противоречит ТК РФ. В центре занятости об этом, естественно - молчок, а отказ считают необоснованным. Подскажите пожалуйста, имеет ли инспектор центра занятости законную обязанность предоставлять соискателям полную информацию о вакансии работодателя и если "да" , то в каком виде. Спасибо.

Доброго времени суток. Ситуация у меня следующая. Проживаю в коммунальной квартире. По соседству со мной проживает престарелая соседка, ей за 70,рассеянный склероз,  человек постепенно теряет разум , иногда просто не понимая что вообще происходит. У старушки трое детей,  две дочери и сын. Старшей дочери на нее  начихать,  младшая 1-2 раза в неделю присылает свою дочь убраться и постирать белье, но это мало помогает и из комнаты старушки сильно воняет мочей  т.к. памперсы старушка надевать забывает. Лекарства тоже принимать забывает. Все это не было бы моей проблемой, если бы старушка бесконтрольно передвигаясь по квартире не оставляла следы своей жизнедеятельности ( лужи мочи и фекалии на полу в туалете и ванной). Убирать это никто не приходит,  сынок , проживающий с ней,  заявил что она должна убирать за собой сама (она действительно пытается, но только все размазывает, извините за натурализм), убирать приходится нам с женой. Постоянно выключаем за ней воду и свет, и что самое серьезное  газ - ставит  что ни будь на плиту, включает газ, и не поджигая уходит в комнату. Приходишь с работы – в коридоре газ, не продохнуть. В общем,  старушка фактически недееспособна и нуждается в постоянном присмотре и контроле, которого нет. Я ее родственникам постоянно об этом  твержу,  но толку ноль. У дочери аргументы - « что мне из-за нее с работы увольняться ?» и «она ко мне сама не хочет» , сын, неоднократно судимый ( с ним вообще разговаривать невозможно) весь день проводит на улице с такими же как он и домой приходит только  спать. Я понимаю  что в при наших реалиях это разрулить  сложно, но может  посоветуете куда и как обратиться, что бы заставить их как минимум за ней убираться. Да и с газом шутки плохи.  Да может это важно, комната старушки не приватизирована (в соцнайме), зарегистрированы кроме нее ее сынок и внучка от старшей дочери с двумя детьми( не живет и не появляется). Платит за квартиру младшая дочь из старушкиной  пенсии.  Спасибо.

Являюсь собственником комнаты в коммуналке. Кроме меня еще двое соседей ,одни тоже собственники другие живут по социальному найму(боевая старушка в полумаразме). Эта старушка жжет электроэнергию на общих основаниях,экономлампы принципиально не использует, но платить за электроэнергию поровну отказывается считая что больше чем на 100 р.она не нажигает в.т. числе зимой когда включает электронагреватель.Я же настаиваю что бы оплата показаний делилась поровну.Как все это должно быть с точки зрения действующего законодательства?

Подали иск в суд о выплате пеней на размер не выплаченных алиментов в соответствии с ст.115 СК РФ. Иск судом принят и рассматривается. Ответчица подала возражения на исковое заявление в котором заявляет , что насчитанные ей пени ( она их трактует как неустойку) несоразмерны последствиям нарушения ею алиментных обязательств и требует отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме. При этом она ссылается на ст. 332 ГК РФ, 333 ГК РФ и 395 ГК РФ  т.е. пытается трактовать алиментную задолженность как кредиторскую. Правомерна ли такая трактовка? 

Подскажите пожалуйста, на ком лежит обязанность по начислению и расчету пеней на размер невыплаченных алиментов по ст. 115 Семейного кодекса РФ?