Bondik08

При реорганизации в форме присоединения ООО "1" к ООО "2" создаются передаточный акт и договор о присоединении.
В данном договоре прописан такой пункт: В случае, если ООО "2" потерпит убытки вследствии того, что ему не было известно о каких-либо обязательствах ООО "1" в момент реорганизации, ООО "2" будет вправе взыскать названные убытки с лиц, виновных в непредоставлении соответсвующей онформации".
Ситуация в следующем - ООО "1" заключило договор аренды на 11 месяцев. На момент присоединения, ООО "1" оплатило арендную плату за земельный участок и присоединолось к ООО "2". ООО "2" данный договор приняли по реестру приема-передачи документов, но так как в передаточном акте по данному договору задолженности не было - дальнейших действий не проводили, то есть не расторгали и не платили. Аредодатель отправлял корреспонденцию со счетами на оплату на адрес, по которому существовало ООО "1". Так как корреспонденция возвращалась с пометкой - адресат не значится - запросили выписку и вышли на ООО "2", который стал правопреемником ООО "1".
В настоящий момент я работник ООО "3", у которой деловые отношения с ООО "2", и к нам пришло письмо на имя ген.директора: взять дело на контроль и направить работников реорганизованного ООО "1" для всестороннего исследования обстоятельств дела и довелдения указанного дела до конца.
В связи с вышеизложенным хотелось бы узнать - какую ответственность могут предъявить ООО "2" к сотрудникам реорганизованного ООО "1"?