В поликлинике создается хозрасчетное отделение в котором планируеся работа по совместительству сотрудников лаборатории.
По штатному расписанию в хозрасчетное отделение войдет только часть сотрудников лаборатории.
Фактически не возможно разделить хозрасчетные и бюджетные анализы и сотрудники бюджетного отделения будут работать бесплатно при увеличенной нагрузке. Как оплатить их труд ?
|
|
||
|
|
||
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: ЮРдоктор
Статистика
- Группа: ЮрКлубовец-кандидат
- Сообщений: 32
- Просмотров: 4834
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол
Не определился
-
Город
сургут
Дополнительная информация
-
Юридическое образование
законченное высшее
Мои темы
Дополнительная диспацризация
05 August 2011 - 19:38
Работа во вредных условия труда
24 May 2011 - 19:23
В медицинском учереждении работает лаборант клинико-диагностической лаборатории. Всвязи с изменением штатного расписания лаборанта переводят на 0.5 ставки фельдшера и 0.5 ставки фельдшера лаборанта и вносится соответствующая запись в трудовую книжку которая мотивируется требованием пенсионного фонда . ПО факту лаборант продолжает выполнять свои обязоности на 1 ставку.В данной ситуации право на досрочную пенсию утрачивается.
Как доказать спец. стаж если прошло три года? Лаборант сам расписался в приказе его на словах убедили что право на досрочную пенсию он не теряет?
Или же лаборанту выгоднее выбрать северный стаж который проходил в сельской местноси?
Как он будет расчитываться в данном случае?
Как доказать спец. стаж если прошло три года? Лаборант сам расписался в приказе его на словах убедили что право на досрочную пенсию он не теряет?
Или же лаборанту выгоднее выбрать северный стаж который проходил в сельской местноси?
Как он будет расчитываться в данном случае?
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: ЮРдоктор
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·



Публикации