calips

Вывод: вознаграждение получай, а трудовой договор не заключай. Отчисления в пенсионный фонд можно делать из этого вознаграждения по заявлению получателя вознаграждения.

Talion, а с этого по подробней можно? Меня заинтересовал один момент про отчисления в ПФР по заявлению получателя вознаграждения. Я правильно понимаю, что в случае если по оплате труда мы всё проведём через ОСЧ ТСЖ решением о вознаграждении, то предусмотренные в Федеральном законе от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» отчисления нам не прийдётся с размера вознаграждения отчислять? Отчисляем только в ПФР по заявлению члена правления, кому это необходимо? (У нас все члены правление имеет основное место работы)
У меня, в своё время, такая мысль возникала, но так как я по бух учёту бум бум по верхам в познаниях(слегка, так для общего развития), то нашему бухгалтеру не представило труда убедить меня в обратном. Говорит надо Федя, надо... Но всё же Talion, наверное знает то, что покоя всё же мне не даёт.
А предмет "непокоя" таков: В 2010 году Минздравсоцразвития России неоднократно выпускало разъяснения по спорным и нечетко прописанным в Федеральном законе от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» ситуациям, возникающим в хозяйственной деятельности организаций.
Привожу цитаты из писем Минздравсоцразвития России:
Выплаты, предусмотренные коллективным договором или иным локальным нормативным актом.
Ситуация 1.: выплаты сотрудникам, которые в трудовых договорах прямо не прописаны, подлежат обложению страховыми взносами как производимые в рамках трудовых правоотношений работников с работодателем, а значит, связанные с трудовыми договорами (письмо Минздравсоцразвития России от 23.03.2010 N 647-19).
Комментарий: в 2010 году с таким выводом можно было поспорить. В статье 7 закона N 212-ФЗ о страховых взносах было прямо прописано, что объектом обложения страховыми взносами признавались выплаты по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг. Ни о каких других договорах в этой норме речь не шла.
Что изменилось: в 2011 году действует новая редакция статьи 7 закона о страховых взносах в фонды страхования. Теперь объектом обложения страховыми взносами являются выплаты в рамках трудовых отношений. Таким образом, выплаты, предусмотренные коллективным договором или иным локальным нормативным актом, облагаются страховыми взносами, поскольку производятся в рамках трудовых отношений.

Ситуация 2: в связи с тем, что вознаграждения членам совета директоров производятся не на основании трудовых или гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а на основании решения общего собрания участников акционерного общества, такие вознаграждения не признаются объектом обложения страховыми взносами (письмо Минздравсоцразвития России от 01.03.2010 N 421-19).

В нашем ТСЖ до настоящего времени применительна практика по 1 - ой ситуации.
Что же получается, что мы сами себя садим на деньги (имею ввиду - не экономим)делая отчисления во внебюджетные фонды в порядке 26% с ФОТ? Если применить модель по ситуации 2 (полагаю, что организационная форма юр. лица рояли не играет), то получается мы можем избежать этого. Ваше видение на этот счёт каково?

Мною недавно проробатывался данный вопрос. Тоже голову ломали. Что же делать с нововведением в ЖК РФ
в связи с принятием Федерального закона от 04.06.2011 N 123-ФЗ.
Ответ на него получен в Региональном информационном центре Сети КонсультантПлюс
Если вам интересно почитайте текст ответа в прикреплённом к настоящему
сообщению файле. С председателем вопрос устаканили. А вот член правления у нас в штатке проходит
бухгалтером. Как вам такой расклад? Может ли член правления ТСЖ совмещать деятельность в правлении ТСЖ и работу Бухгалтера ТСЖ?
Не имел ли ввиду законодатель вводя данные нормы, что такие ограничения позволят избежать конфликт интересов т.е. заинтересованность члена правления в финансовых операциях с аффилированными лицами в целях возможных откатов через подрядчика нала, путём навязывания собственникам завышенных тарифов. Ведь смету определяет правление в ТСЖ. Мнения наши как всегда разделились, как в любом МКД в духе настоящего времени существуют "Левые", "Правые" "Анархисты" и просто "Уклонисты". Шум до потолка... А хочется всё же по ЗАКОНУ. Мнение "Стороних" - незаинтересованных специалистов на этот счёт хотелось бы услышать.