Trigger

Приветствую. Я из Москвы.

20.05 преступление и написано заявление в полицию
24.05 открыто УД по 159.1 и передано в отдел дознания
07.06 запрос на оперативное сопровождение операм. Установить владельца мобильного.

с тех пор тишина... опер говорит, что запрос в Отдел "К" УВД отправил ждите. Но сам запрос или хотя бы какого числа отправил не говорит.
Не помню и копию запроса не найду, не помню куда положил.

У меня большое сомнение, что он вообще отправлял куда либо запросы.
Как можно все таки выяснить? В канцелярии такое визируется? Что от меня (потерпевшего) требуется? Письменные ходатайства, жалобы? И кому начальнику УГРО/КМ, начальнику ОВД, в прокуратору?

Дознаватель планирует уже дело закрывать в конце месяца.

Приветствую.
Мои близкие родственники потерпевшие по 159 (дело открыли). Есть номер телефона (Билайн Москва), запись разговора, видеозапись.
Подскажите какими НПА определяется получение информации по номеру телефона и в какие сроки? г.Москва
Инфу полиция получает через спецтехцентр МВД, суд, оператора?
Такое ощущение, что если каждый день не напоминать о себе, никто ничего делать не будет

с технической точки зрения у операторов фиксируется ВСЕ:
1.Владелец номера (скорее всего левый)
2.Распечатка звонков, смс (мб повезет и не только нам звонил)
3.Местоположение во время звонов/смс (понимаю, что точность не особо, по базовой станции, но дает понять, был он один или в группе + инфа о передвижении)
4.Где,когда пополнялся баланс (инфа о передвижении)
5.IMEI самого аппарата.
6.По IMEI можно определить ВСЕ симки которые были в этом аппарате.
7.Пункты 1-4 по каждой из симок
8.Текущее местоположение аппарата

Добрый день.

Вернулся из замечательного экскурсионного тура по Италии .

В описании тура день 7 сказано:

Посадка в автобус с вещами, отъезд в Венецию (автобус до пристани Пунта Саббьони или Тронкетто).
Далее на катере по каналу Джудекка или Лагуне до площади Сан-Марко (проезд на катере не входит в стоимость, оплачивается дополнительно)

.
Внизу, где Оплачивается дополнительно:

Проезд в Венеции на катере по каналу Джудекка или Лагуне до площади Сан-Марко - 25E (в обе стороны)

Я знал, что в Венеции пару лет назад открыли мини метро (People mover) и хотел специально прибыть в Венецию на нем. От проезда в Венеции на катере мы с девушкой отказались. Сопровождающий очень настойчиво всем объяснял, что

Венеция это вода, пешком дойти нереально и метро там никакого нет, и вообще катер оплачивать обязательно

Кроме нас 2-х все оплатили.

По дороге к Венеции автобус остановился на чек-поинте. Сопровождающий потребовал, что бы мы выходили из автобуса, т.к. не оплатили катер. Я сказал, что выйду на Тронкетто, как указано в программе, получил ответ: для трансфера туристической группы до Тронкетто оплата катера является обязательной по правилам Венеции. Отказался довезти даже до ближайшей автобусной остановки, указал неверное направление (нам пришлось бы 6 км идти пешком, если бы мы не уточнили инфу о ближайшей остановке у местных жителей - помогло знание итальянского).

А вот и координаты "замечательного" чек-пойнта: 45.466999,12.266436.

В самой Венеции связался с экстренным телефоном поддержки туристов Pac Group. Сказали, что Pac Group тут вообще не причем, тур организует принимающая сторона "6 tour", им отправят претензию, ответ в течение 1-2 дней.

Как выяснилось оплата идет целиком за весь автобус, катер не является обязательным.

Считаю, что такие люди в туризме работать не должны и это основное мое требование.

Вопросы:
1.Как грамотно составить претензию, что бы были не только эмоции (нас выкинули в лесу), но и ссылки на НПА РФ и Италии. ИМХО это мошенничество (преднамеренный обман с целью получения денег).
2.Кому и в какой последовательности писать претензии? Как минимум в Pac Group и Представительство Национального Управления Италии по Туризму (ENIT). Имеет ли смысл в ростуризм, роспотребнадзор?
3.Претензия только от меня или лучше девушке тоже, от своего имени написать?
4.Нужно в претензии указывать требования?
5.Что я могу получить?

Добрый день уважаемые модераторы, администраторы и другие сильные конфиренциии сей.

Выношу на публичное обсуждение следующие темы:
1.Предмет обсуждения. Определение понятия предмета обсуждения.
2.Обсужение. Определение понятия процесса обсуждения.
3.Итог обсуждения. Определение, условия для прекращения обсуждения. Важно ли мнение автора темы при вынесении итога?
4.Продолжение обсуждения по вновь открывшемся обстоятельствам. На закрытую и уникальную тему обсуждения открываются новые существенные обстоятельства. Как возобновить обсуждение и нужно ли.

После ответа на эти вопросы прошу обсудить закрытие темы.
1.Действительно ли предмета для дальнейшего обсуждения нет?
2.Действительно ли процесс обсуждения состоялся полностью, учтены все возможные мнения, расмотренны все нормативно-праввовые акты, рассмотренны все случаи из подобной практики и т.д.?
3.Получен ли необходимый итог обсуждения?
4.Удовлетворяет ли итог обсуждения автора темы?

Заранее спасибо. Надеюсь на обективность ваших суждений.

Добрый день уважаемые юристы.
т.к. мою предыдущую тему по данному вопросу необоснованно закрыли решил воспользоваться своим правом переформулирования требований по исковому заявлению темы!

Суть в следующем:
По закону есть штатное расписание, в нем предусмотрены должности, для этих должностей есть должностные инструкции и именно исходя из всего этого и если в ШР есть пробелы - открываются вакансии и составляются требования к кандидату если они на ходу меняют требования, то... никаких должностных инструкций, что выявит любая проверка, а если нет должностных инструкций, то непонятно, чем вообще должен заниматься сотрудник - если обязанности работника еще можно подробно расписать в договоре и это как бы снимает необходимость в ДИ, то без ДИ они точно не смогут ответить на вопрос, чем обусловлен оклад, и почему у этого программиста с должностью "программист" оклад меньше, чем у другого точно с такой же должностью все это нарушения трудового законодательства, которые встречаются сплошь и рядом.

Вопросы:
1.Как, когда и кем формируется штатное расписание?
2.Как появляются новые вакансии?
3.Кто, когда и как формирует требования по вакансии?
4.Каким образов и когда возможно изменение требований к кандидатам? напр. изначально вакансия подразумевала кандидата без опыта на данной должности, впоследствии кандидату объявляют, что появились новые требования и теперь берем минимум 5 лет опыта на аналогичной должности.

Надеюсь на плодотворную дисскусию.

p.s.Для модераторов:
1.Жду решения по моей жалабе о действии Santic.
2.Поиском подходящей темы не нашел, если существует просьба дать ссылку.
3.В случае вероятного нарушения просьба указать какой конкретно пункт правил конференции был нарушен.
4.Конференция для публичного обсуждения (!) вопроса. Одно сообщение не есть обсуждение!
5.Давайте уважать друг друга. Я уважаю и соблюдаю правила конференции, вы так же их соблюдаете и предоставляете возможность исполнения п.4.

8.3. отвечать с высоты "полетов", снизойдите до уровней обывателей от права и корректно, доступно объясните, как поступить
9. Если ответить по существу нечего или хочется посмеяться, постебаться или еще что-то в этом духе - проходите мимо.

Правила для данного раздела.