Rzhevskiy

Работник работает в организации с 01.02.2013 по настоящее время.

В отпуске ни разу не был, больничных не имел.

Идет в отпуск с 06.08.2014 на 28 дней.

ВОПРОСЫ:
1. За какой период рассчитывать среднюю заработную плату? За период с 01.02.2013 - по 31.01.2014 (то есть за тот, по результатам отработки которого дается отпуск) или за последние 12 месяцев, предшествующие отпуску, т.е. 06.08.2013 - 05.08.2014 ?

Просто получается, что у работника з/п повышалась/менялась должность (росла зп). Если брать в расчет первый период (01.02.2013 - 31.01.2014), то у работника была невысокая зп, и отпускные соответственно будут небольшие. Если брать за последние 12 месяцев, то там были значительные повышения зп относительно начала работы, и это хоть как то выдаст отпускные равные месячной з/п.

2. Применяются ли повышающие коэффициенты по Постановлению Правительства (к-е по идее должны применяться, если идет массовое повышение окладов по предприятию), если:

с 01.07.2013 г. 2/3 работников к ОКЛАДУ добавили ежемесячную доплату (за счет внебюджетных средств). Оклад не изменился. А ежемесячная зп в итоге выросла. Так как на эту доплату еще районный коэфф. начисляется.