Ситуация такая. Экспедитор украл деньги, которые получил за вверенные ему ТМЦ (развез клиентам, деньги потратил в личных целях).
Есть накладная, по которой был передан товар, есть его собственноручная расписка в том, что он должен столько-то и "долг образовался в результате растраты".
Есть его трудовая с записью о приеме на работу.
Но проблема в том, что нет трудового договора и договора о полной материальной ответственности.
Как это скажется на приговоре? Не развалится ли дело?
|
|
||
|
|
||
Дидье
Регистрация: 20 Dec 2004Offline Активность: 26 May 2020 12:57



Публикации
Не указал
