andywar

Подскажите пожалуйста, с какого момента течет 3-месячный срок по взысканию неначислеенных частей зарплаты, если сама начисленная была выплачена с опозданием на несколько месяцев, то есть в течении этого периода вообще ничего не платили, а потом заплатили лишь часть. Работодатель утверждает, что отсчет должен вестись со дня установленного для выплаты зарплаты, дескать уже тогда её не начислили. Но в этот день я не знал и не мог знать, что начисленно, что нет. Правильно ли я мыслю? При том, что расчетные листки мне не выдавались, я за них не расписывался (но вель могут сказать, что это не так и я был уведомлен с первого дня). Есть ли по этому вопросу какие-нибудь решения, на что можно сослаться?

Здравствуйте. У меня аналогичная ситуация. В суде спор о взыскании неначисленной зарплаты. Работодатель оспаривает неначисленные выплаты (надбавку и доплату, которые указаны в договоре), но вроде бы в этом вопросе судья встал на на мою сторону, хотя уверенности конечно нет. При этом я продолжаю работать в данной организации, соответсвенно на будущее хочу закрепить обязанность начисления данных сумм, а также факт что они мне должны были начисляться. Могу ли я добавить к иску требование о том, чтобы признать все эти неначисленные составляющие обязательными к выплате? Как правильнее сформулировать данное требование и как указать что они обязательны к выплате ежемесячно?