metalexx

итак работаю в банке, вручили уведомление об увольнении

"В соответствии со статьей 180, статьей 81 ТК РФ вы будете уволены по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации) после истечения двух месяцев со дня подписания настоящего уведомления.
Информируем, что при расторжении трудового договора по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ на вас распространяются компенсации, предусмотренные статьей 178 ТК РФ."
ну собссно я расписался что о предстоящем увольнении я уведомлен.
в преамбуле сказано что совет директоров решил что филиал в моем городе переводится в статус доп. офиса Зап-Сиб филиала и вот потому то я и буду уволен.
в конце есть забавный абзац о том что это уведомление не влияет на проводимую работу по моему трудоустройству в Зап-Сиб филиале.

читал закон. примерно определил на что могу претендовать. при увольнении на руки дадут один оклад.
встаю на учет в центр занятости. предполагаю что они особо мне ничего не ищут и не предложат. пройдет два месяца (или один, хочу уточнить), я допустим не смогу найти равнозначную работу, после чего обращусь к работодателю бывшему и получу еще один оклад. верно?

если работодатель вообще ничего за следующие два месяца пока работаю мне не предложит в плане работы в новом структурном подразделении (доп. офисе или ЗапСиб филиале), то я могу прям на следующий день после увольнение подать в суд с требованием меня восстановить?

да, кстати. отношения несколько прохладные, потому реакции работодателя, его СБ и прочего абсолютно уже не опасаюсь. я отработал в этой должности 5лет, взысканий не имею. хочу получить все по закону, да и вообще трудовой договор был бессрочным, ничего им не мешало подобрать мне место в любой структуре организации, я был готов к диалогу.