Marina 912

Суть трудового спора. Согласно соглашению к трудовому договору работник должен был увеличить объем продаж общества за год до определенный суммы. В начале следующего года, если работник выполнил условия по объему продаж, ему выплачивается премия в определенном размере. Премия единоразовая. Сейчас данный работник у работодателя уже не работает, но судебный процесс продолжается. Естественно у работника не имеется возможности взять копии всех заключенных договоров, чтоб доказать заработанную сумму для общества. В годовом бухгалтерском балансе, так таковой строки по объему продаж не имеется и каждая из сторон в обоснование своей позиции использует разные строки для доказывания своей правоты. Истец строку 4110, а ответчик строку 2110. Естественно строка Ответчика "выручка" является недостоверной, т.к. из этой суммы уже вычли различные суммы: налоги, отчисления различные и пр. Каким образом можно еще доказать что объем продаж выполнен?
И второе. Ответчик спустя год (от даты подписания соглашения о выплате премии ) заявил, что лицо подписавшее данное соглашение от имени Ответчика не было наделено такими полномочия и этот вопрос не выносился на решение Общего собрания, соответственно данное соглашение не не действительно (грубо говоря). Ваши мнения?

Коллеги, добрый вечер! У меня на следующей неделе состоится слушание дела. На прошлом слушании судья обязала ответчика представить суду и Истцу (нам) заблаговременно ряд документов. Но ответчик до настоящего времени ничего не представил, и думаю вряд ли представит. Скорей всего он поступит как в прошлый раз и представит документы непосредственно в день слушания. Естественно при таком раскладе необходимо откладываться, чтоб можно было ознакомиться с документами. Вот я и хочу написать ходатайство об отложении дела и сдать его в конце недели в экспедицию суда. Смысл прийти в суд просидеть там в лучшем случае пару часов в худшем почти весь день потерять, чтоб заявить ходатайство об отложении. Как думаете суд удовлетворит, не будет рассматривать дело по существу?