I.I.barinov

ППЦ)) как правило, конторы-импортеры сидят на ОСНО по причине необходимости возмещения НДС, уплаченного при пересечении товарами таможенной границы ТС, иначе НДС с ввоза придется раскидывать на увеличение стоимости ввезенного товара. У вас экспорт услуг, если я правильно понял, контрагенты - американцы покупают ваши услуги (задорого, надо полагать ). В этом случае вам от этого НДС ничего хорошего, так как нулевую ставку вы применять не сможете, а НДС с расходов у вас наверняка незначителен, в результате к уплате в бюджет будет солидная сумма. по УСНО на 15 % вы сумму НДС либо прячете в стоимости основных средств (хотя какие основные средства у конторы, оказывающей услуги по поиску и подбору персонала) либо уменьшаете полученный доход. Так что сидите себе на УСНО, не превышайте лимитов и не заморачивайтесь по поводу НДС.
ЗЫ. ограничений по работе с иностранными контрами в зависимости от применяемой системы налогообложения в РФ нет.

Спасибо за помощь! Вы очень (!) помогли! )

1. Зарплату он хочет заплатить почти за весь срок (с мая месяца по конец августа), кроме одного месяца (последнего), в котором идёт война, и в который он фактически не мог пользоваться счётом в банке и не был допущен к документам учредительным, печатям и на производство. Банк вернули только в конце прошлой недели. На этой уже выплатили зарплаты некоторым, пока белую правда.
2. Не факт что есть, а если и есть, то думаю совсем не значительная сумма, но если там производство - то активы могут быть оценены нормально...
3. А если 2 письма, в юр. адрес общества и в адрес второго учредителя, а себя он сам уведомит... Ведь они не могут ему отказать в увольнении... Отослать письма, подождать месяц, сделать изменения, предварительно в УБЭП, ФНС, банк, фсс, пфр подать заявления чтобы без ведома действующего г.д. не проводили никаких действий.
4. Заключались договора на поставку сырья, не выплата з.п. с 28 августа.

1. ну что ж, это меняет дело (вот так легко верю на слово ). А вообще Ваш рассказ чем дальше, тем увлекательнее. Что значит выплатили зарплаты некоторым? (дискриминация - это тоже нарушение трудового законодательства). И что значит "белую"? Т.е. ГД еще и "черную" собрался платить? (по "черной" ведомости в папке с названием "черная бухгалтерия" )
... за невыплату зарплаты бывает три вещи:
- ч.1 ст.5.27 КоАП - штраф, это никогда почти не страшно.
- ч.2 ст.5.27 КоАП - дисквалификации можно избежать, если факта повторного нарушения в принципе не будет. Путь ГД на период повторной невыплаты з/п уйдет в отпуск. При лояльном отношении правоохранительных органов к его заму так же применят ч.1 ст.5.27 КоАП. Но лояльное отношение возможно именно когда ГД стремится погасить з/п (другие условия лояльного отношения правоохранителей не рассматриваем тут, ок?). И понятно, что ситуация с невыплатой не может длиться сколь угодно долго, даже если ГД затем "заболеет" и назначит вместо себя другого зама.
- ст.145.1 УК - у Вашего ГД вроде бы корыстной заинтересованности (обязательного элемента состава) нет, хотя Вам виднее.

2. куда кстати деньги уходили в результате того, что счетом распоряжалась "женщина"?
3. не, не поможет. У общества всегда должен быть исполнительный орган. Даже если что-нибудь нарегистрируете, будут искать того, кто фактически руководил.
4. ну, даже если в результате заключения договоров общество понесло убытки, этого еще не достаточно, чтобы привлечь ГД к ответственности по ст.44 ФЗ об ООО.

1. Собиралась писать в прокуратуру группа работников, некоторым из этих людей смог выплатить з.п. - больше денег нет на счёте - ждёт их поступления - после первых выплат люди успокаиваются, писать уже не собираются.
2. Не знаю. знаю что она присвоила всю продукцию находившуюся в холодильных камерах и производила продукцию для других предприятий, использую наряду со штатными сотрудниками нелегальных мигрантов, которых переодически г.д. (клиент) старался выгонять. Судя по всему просто необходимо понять процедуру выплаты действительной стоимости чистых активов в соответсвии с долей в уставном капитале ООО.
3. ясно
4. ясно

1. Зарплату он хочет заплатить почти за весь срок (с мая месяца по конец августа), кроме одного месяца (последнего), в котором идёт война, и в который он фактически не мог пользоваться счётом в банке и не был допущен к документам учредительным, печатям и на производство. Банк вернули только в конце прошлой недели. На этой уже выплатили зарплаты некоторым, пока белую правда.
2. Не факт что есть, а если и есть, то думаю совсем не значительная сумма, но если там производство - то активы могут быть оценены нормально...
3. А если 2 письма, в юр. адрес общества и в адрес второго учредителя, а себя он сам уведомит... Ведь они не могут ему отказать в увольнении... Отослать письма, подождать месяц, сделать изменения, предварительно в УБЭП, ФНС, банк, фсс, пфр подать заявления чтобы без ведома действующего г.д. не проводили никаких действий.
4. Заключались договора на поставку сырья, не выплата з.п. с 28 августа.

А вот по г.д. провести изменения можно, но не совсем понятно. Назначения нового ген. директора то по факту не будет обществом, а изменения пройдут и ЕГРЮЛ будет свидетельствовать об обратном - будет расхождения с учредительными и во что всё это может вылиться? Ген. директор же пишет заявление о выходе за месяц. Где прописано что должно сделать общество и порядок назначения нового? закон об ООО и ГК РФ раздел лица мне не помогли...

По уставу участник может выйти по заявлению без согласия второго участника, и второй обязан выплатить действительную стоимость доли.