Перейти к содержимому


krolikov

Регистрация: 07 Aug 2012
Offline Активность: 10 Aug 2012 07:48
-----

Мои сообщения

В теме: Неравнозначная компенсация или дискриминация

09 August 2012 - 14:57

Спасибо за ответы.

В теме: Неравнозначная компенсация или дискриминация

08 August 2012 - 19:42

Для Profsvoboda- работодатель изначально поставил меня в такое положение и изменять мне условия не собирается. Хотя наверно мог бы предупредить за 2 месяца и обязать работать по 40 часов. Думаю, что это некий способ сэкономить на выплатах.

Для E.V -текст инструкции:
ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ. Инструкция определяет порядок дополнительной оплаты труда инженерам работающим по графикам №№....., за часы учебной нагрузки и используется учебными отделами. (Моего графика здесь нет)
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. Настоящая инструкция разработана с целью повышения качества обучения, заинтересованности и достижения максимальной активности инженеров в решении задач развития учебно-материальной базы учебных лабораторий, разработки методических материалов и обучения персонала.
ПОРЯДОК ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ИНЖЕНЕРАМ ЗА ЧАСЫ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ. Здесь написано много. Но суть в том, что Отдел планирует и учитывает учебную нагрузку инженеров. Бюро организации труда и заработной платы на основании отчетных документов Отдела, производит вычисления и формирует сводную ведомость. Бухгалтерия на основании сводной ведомости производит выплату.