koldyn

Товарищи помогите!!! подал заявление в суд на работодателя, указал требования которые были актуальны на тот момент, недавно получил письмо от работодателя с копией приказа об увольнении и трудовой книжкой и обнаружил в книжке трудовой запись об увольнении за прогул, соответственно срок обращения в суд по такой жолобе составляет 1 мес, судебное заседание назначили на дату к которой срок предусмотренный для подачи этого требования пройдет, как вы считаете если я на судебном заседании передам уточненный список требований включив это требование не пропущу ли я срок подачи предусмотрренны для этого требования и судья мне откажет в нем