|
|
||
|
|
||
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: Наталья Радиковна
Статистика
- Группа: ЮрКлубовец-кандидат
- Сообщений: 42
- Просмотров: 3133
- Возраст: 55 лет
- День рождения: Июнь 2, 1970
-
Пол
Женщина
Дополнительная информация
-
Юридическое образование
отсутствует
Мои сообщения
В теме: разглашение персональных данных
16 May 2013 - 21:51
Спасибо огромное!!! С конвертами и машинкой - это так просто, а мне в голову не пришло! А вот над рассылкой я думала, но ведь "работодатель должен в письменном виде...", да и ящик не у каждого есть (у уборщиц и вахтеров точно
В теме: Проблемы при увольнении
19 December 2012 - 22:22
И добавлю ко всему вышесказанному:
1. выговоры в трудовую книжку не вносятся.
4. по нарушению порядка регистрации приказов задним числом.
1. выговоры в трудовую книжку не вносятся.
4. по нарушению порядка регистрации приказов задним числом.
В теме: Трудовая "зависла" на почте
19 December 2012 - 22:17
Интересно, а как работодатель гарантировал 3 дня? Это где-то прописано? Может, письменно оещал выслать службой DHL, например, а отправил обычной почтой? Если работодатель свои условия по отправке выполнил (дата, вид отправки), то к нему претензий нет. Разбирайтесь с почтой.
В теме: Возвращение из командировки за свой счет
14 December 2012 - 22:27
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. N 749
"Об особенностях направления работников в служебные командировки" срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Но в Вашей ситуации есть ряд вопросов. Есть ли в вашей организации положение о служебных командировках? Как оформляется продление срока командировки? Ведь при оформлении приказа и командировочного удостоверения стоят даты отъезда и приезда. И последнее - привлечение к работе в праздничные дни с согласия работника. У Вас его спрашивали? Или все 10 праздничных дней не работали, а просто сидели в чужом городе?
"Об особенностях направления работников в служебные командировки" срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Но в Вашей ситуации есть ряд вопросов. Есть ли в вашей организации положение о служебных командировках? Как оформляется продление срока командировки? Ведь при оформлении приказа и командировочного удостоверения стоят даты отъезда и приезда. И последнее - привлечение к работе в праздничные дни с согласия работника. У Вас его спрашивали? Или все 10 праздничных дней не работали, а просто сидели в чужом городе?
В теме: Я уволен, получил расчет.Трудовую книжку уже месяц жду!
05 December 2012 - 23:20
Не совсем понятна ситуация. Почему - жду? Вы в день увольнения приходили в отдел кадров и Вам отказали в выдаче трудовой книжки? Или Вы дали согласие на отправку ее почтой?
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: Наталья Радиковна
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·



Публикации