Публикации
Женщина
К вопросу применения предлогов. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Какую дату считать датой выхода на работу мамочки - день рождения ребенка или следующий за ним. По этому вопросу ФСС и суды единодушно отвечают - следующий за днем рождения день. Склоняюсь к мнению, что 31 октября работник работал на должности временной. А с 1 ноября пошел в отпуск как работающий по прежней (до перевода) работе. Здесь возникает вопрос - а какая должность написана в приказе о предоставлении отпуска??? Если работника ознакомили с приказом, что отпуск ему предоставляется как начальнику...
|
|
||
|
|
||
#4955269 Окончание срока временного перевода
Написано
24 September 2012 - 20:59
#4946498 Одностороннее изменение оклада в договоре
Написано
11 September 2012 - 23:17
Ваша подпись в приказе означает лишь то, что Вы с ним ознакомились (если, конечно, формулировка "с приказом ознакомлен", внимательно читайте текст документа), а не согласие на изменение размера оплаты труда. А что делать зависит от того, планируете ли Вы продолжать работу в данной организации и добиваться обещанной зарплаты, или уйти, хлопнув дверью?
#4946488 Одностороннее изменение оклада в договоре
Написано
11 September 2012 - 23:05
Оклад в трудовом договоре указывается в соответствии со штатным расписанием. Изменение сторонами условий трудового договора только по соглашению сторон и только в письменном виде (ст. 72 ТК). Поэтому в одностороннем порядке изменить оклад (даже в сторону увеличения, исключение составляет индексация) работодатель не имеет права.
