lena777

Ага спасибо за ответ

Спасибо всем за ответы, те эта фраза в договоре ничего не значит и меня в любом случае должны будут предупредить об изменении оклада за два месяца? И если меня не устроит то выход один увольнятся?

Ваша подпись в приказе означает лишь то, что Вы с ним ознакомились (если, конечно, формулировка "с приказом ознакомлен", внимательно читайте текст документа), а не согласие на изменение размера оплаты труда. А что делать зависит от того, планируете ли Вы продолжать работу в данной организации и добиваться обещанной зарплаты, или уйти, хлопнув дверью?

То есть работодатель в принципе вправе изменить оклад а я уже могу соглашаться или нет?

Спасибо большое за ответ, то есть эта строка не имеет юридической силы как противоречащая ТК РФ? А если работодатель будет настаивать на подписании приказа, что делать - идти в трудовую? Спасибо заранее за ответ