гендир

Спасибо за то, что вы отозвались. Если среди участников форма есть юристы которые поняли мой вопрос буду признательна всем.

Замечательный совет, но это все не про то, приказ это первая часть восстановления так сказать документарная, вопрос в части фактической.

Уважаемые коллеги, прошу подсказать как оформить и показать приставу, что мы выполнили решение суда о восстановлении включая фактическое допущение к исполнению прежних трудовых обязанностей восстановленного работника. Сложность в том, что работник руководитель структурного подразделения которое довольно давно расформировано, у него нет подчиненных, а работы по профилю данного подразделения организация не выполняет. С момента восстановления работника из-за отсутствия соответствующей работы на предприятии направили в простой. Кроме того, до его увольнения он находился в таких же условиях, был единственным работником своего подразделения и практически все время в простое. Заранее благодарю за мнения, подкрепленные практикой.