alina61

Увольнение не оформлено. Недопуск Вас к рабочему месту не актирован. Смотрите, можете напороться на увольнение за прогул. Дабы этого избежать, увольтесь по СЖ с указанием даты, чтобы 2 недели не отрабатывать. В последний день работы РД обязан выдать трудовую книжку с соответствующей записью, произвести полный окончательный расчет. Если этого РД не сделает, то обращайтесь в суд. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Неужели произвол нельзя остановить Что хочу то и творю Неужели необоснованное увольнение самодуром узаконенно Да он после таких побед вообще крылья распустит Где закон, защищающий работника?Где в нем гарантии ему Мы совсем бесправны!

Вам из этой фирмы надо бежать без оглядки. Так понимаю, Вас надлежащим образом не уволили, просто не допускают к рабочему месту. Поэтому пишите заявление об увольнении по собственному желанию. А уж если Вам не оплатят все положеное, тогда требовать через суд. Но не восстановление, а именно оплату времени вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы, компенсацию за неотгуляный отпуск, компенсацию морального вреда.

Да, там мне работать больше нет ни сил, ни желания Но пока суд,найду новую работу на что жить Поэтому хотелось бы получить все в полном объеме за весь этот период Подскажите сроки, порядок и куда обращаться Приказа об увольнении нет В устной форме мне директор сказала подождать и не увольняться Попробует его успокоить Но это не факт что у нее получится Заявление об уходе я не писала После суда уволюсь Прошло уже 12 дней