я его написала 12 сентября.Пока вы будете ждать решение суда или предписание прокуратуры, пройдет несколько сроков, необходимых для законного уведомления работодателя.
Если бы вы вместо начала прений в Инете такое заявление подали 13 сентября, уже бы полсрока прошло.
|
|
||
|
|
||
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: Елька
Статистика
- Группа: ЮрКлубовец-кандидат
- Сообщений: 20
- Просмотров: 5634
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол
Не указал
Дополнительная информация
-
Юридическое образование
незаконченное высшее
0
Обычный
Инструменты
Друзья
Елька еще не добавил друзей
Последние посетители
Мои сообщения
В теме: Увольте меня немедленно! или увольнение без отработки.
18 September 2013 - 14:02
В теме: Увольте меня немедленно! или увольнение без отработки.
18 September 2013 - 13:29
Теоретически такое возможно. У меня был срочный ТД с 22 августа по 06 сентября, з.п. мне не выплачена до сих пор, срок исковой давности идет, если предположить что я обращусь в суд или в трудовую инспекцию, то когда примерно я получу решение суда или предписание? Или лучше к прокурору обратиться?А в отношении лично вас нарушение ТЗ зафиксировано? Документ об этом у вас имеется, на основании которого вы собираетесь увольняться без заблаговременного уведомления работодателя?
В теме: Увольте меня немедленно! или увольнение без отработки.
17 September 2013 - 19:14
А как же судебные производства в отношении этого работодателя по невыплате заработной платы, предписания трудовой инспекции, представления прокурора? На сколько я понимаю данный факт должен быть в отношении работодателя и работников в целом.С того, что список недобросовестных работодателей не есть установленное в отношении вас нарушение трудового законодательства.
с чего вы решили?
Елька,
Вас это не выручит.
В теме: Увольте меня немедленно! или увольнение без отработки.
17 September 2013 - 18:10
с чего вы решили?Елька,
Вас это не выручит.
В теме: Увольте меня немедленно! или увольнение без отработки.
13 September 2013 - 17:37
Список официальный, есть постановления суда о привлечении рд к ответственности, предписания трудовой инспекции, несколько представлений прокурора на контроле - работодатель не платит. никому, даже руководители (бывшие) вытряхивают свою з.п. через суд. Работаю тут только потому что не куда было идти.Этот список официальный (http://git18.rostrud.ru/badlist.shtml номер 17 - мой рд), есть постановления о привлечении работодателя к ответственности? Есть документы, устанавливающие нарушения?Организация, где я работаю, входит в список не добросовестных работодателей трудовой инспекции,
Но ведь это не есть установленное нарушение ТЗ.По первому договору расчеты со мной не произведены уже как неделю со дня расторжения.
может есть разъяснения мин.труда по этому поводу? или еще какой-нибудь документ? в постановлении пленума о применении судами тк нет подробной информации.
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: Елька
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·



Публикации