Перейти к содержимому


Елька

Регистрация: 18 Oct 2012
Offline Активность: 04 Oct 2013 00:22
-----

Мои сообщения

В теме: Увольте меня немедленно! или увольнение без отработки.

18 September 2013 - 14:02

Пока вы будете ждать решение суда или предписание прокуратуры, пройдет несколько сроков, необходимых для законного уведомления работодателя.
Если бы вы вместо начала прений в Инете такое заявление подали 13 сентября, уже бы полсрока прошло. ^_^

я его написала 12 сентября.

В теме: Увольте меня немедленно! или увольнение без отработки.

18 September 2013 - 13:29

А в отношении лично вас нарушение ТЗ зафиксировано? Документ об этом у вас имеется, на основании которого вы собираетесь увольняться без заблаговременного уведомления работодателя?

Теоретически такое возможно. У меня был срочный ТД с 22 августа по 06 сентября, з.п. мне не выплачена до сих пор, срок исковой давности идет, если предположить что я обращусь в суд или в трудовую инспекцию, то когда примерно я получу решение суда или предписание? Или лучше к прокурору обратиться?

В теме: Увольте меня немедленно! или увольнение без отработки.

17 September 2013 - 19:14



Елька,
Вас это не выручит.

с чего вы решили?

С того, что список недобросовестных работодателей не есть установленное в отношении вас нарушение трудового законодательства.

А как же судебные производства в отношении этого работодателя по невыплате заработной платы, предписания трудовой инспекции, представления прокурора? На сколько я понимаю данный факт должен быть в отношении работодателя и работников в целом.

В теме: Увольте меня немедленно! или увольнение без отработки.

17 September 2013 - 18:10

Елька,
Вас это не выручит.

с чего вы решили?

В теме: Увольте меня немедленно! или увольнение без отработки.

13 September 2013 - 17:37

Организация, где я работаю, входит в список не добросовестных работодателей трудовой инспекции,

Этот список официальный (http://git18.rostrud.ru/badlist.shtml номер 17 - мой рд), есть постановления о привлечении работодателя к ответственности? Есть документы, устанавливающие нарушения?

По первому договору расчеты со мной не произведены уже как неделю со дня расторжения.

Но ведь это не есть установленное нарушение ТЗ.

Список официальный, есть постановления суда о привлечении рд к ответственности, предписания трудовой инспекции, несколько представлений прокурора на контроле - работодатель не платит. никому, даже руководители (бывшие) вытряхивают свою з.п. через суд. Работаю тут только потому что не куда было идти.

может есть разъяснения мин.труда по этому поводу? или еще какой-нибудь документ? в постановлении пленума о применении судами тк нет подробной информации.