T_S_W

Можно просто довести до директора точку зрения, что он не обязан применять закон таким образом т.к. закон обратной силы не имеет и увольнение, с точки зрения всех законодательных актов, будет не законным. Пусть подождёт предписания из прокуратуры.

Спасибо за конкретные ссылки на нормативные акты - дополним ими подготовленное ходатайство к директору и в управление образования (в устной беседе чиновниками была высказана четкая позиция увольнять).

Это не возможно - особенно если замешана прокуратура, которая выдала предписание. Единственный вариант - это если сам директор обжалует в суде предписание - поговорите с ним. Если он человек вменяемый, то он ничем не рискует, кроме что некоторых неудобств с судебным делом. Но ему никто не мешает выдать доверенность представителю (которого можете найти вы) и ждать решения суда. Ну а там что решит суд. Причём решение суда нужно будет обжаловать в апелляции - только после этого у директора возникает обязанность уволить работника.

Предписания прокуратуры нет, увольнение планируют осуществить исходя из требований ФЗ и полученных из ГУВД сведений о наличии факта привлечения преподавателя в прошлом к уголовной ответственности (весной от всех преподавателей отбирали согласие на обработку персональных данных, после чего образовательным учреждением списки лиц с запросом на предоставление сведений были направлены в ГУВД, а после получения этой осенью ответа , началась работа по увольнению).

Но в теме можете и не писать никаких подробностей - что там натворил учитель в прошлые годы никого и не интересует. Если раньше это разрешало заниматься педагогической деятельностью, то в теме обсуждаем только текущиев действия работодателя и работника - одна голова хорошо, а несколько лучше (хотя может возникнуть конфликт видения ситуации - но решать именно учителю - никто не может защитить человека кроме него самого. Так построен закон - без согласия человека его права могут защищать только в строго ограниченных ситуациях).


Спасибо!
Учитель от помощи не отказывается, просто пребывает в ужасном психологическом состоянии и не в полной мере способен что-либо предпринять самостоятельно. К тому же мы пытаемся найти пути решения сложившейся ситуации с целью не допустить самого увольнения (например собрать подписи в поддержку, обратиться коллективно в Управление образования), а уж если не получится, то ей придется судебные тяжбы проходить, но как я поняла из прочтения темы, процесс затянется на годы, а это значит человек не сможет заниматься любимым делом, дети в середине учебного года останутся без преподавателя, который вел их последние 3 года, что безусловно травмирует детскую психику.

Доброе утро! Я от имени родителей нашего класса прошу всех, кто может, помочь отстоять учительницу, попавшую под действие ФЗ №387 от 23.12.2010.
В настоящее время она работает, но директор требует написать заявление на увольнение или в противном случае грозит уволить по статье. Это замечательный человек и преподаватель, которого очень любят дети, поэтому мы не можем остаться в стороне и хотим помочь. Подробности ситуации напишу на электронный адрес откликнувшимся (по этическим соображениям чужую историю описать публично не имею морального права). Буду очень признательна за отклики и советы.
Заранее благодарю всех не равнодушных людей!