TrooperAS

Добрый день!
Крайне прошу оказать информационную поддержку, по следующему вопросу:
при сокращении затрат на ФОТ в МТС, оказался в числе «счастливчиков», которых уволили за прогулы, причём при оформлении соответствующего приказа, обоснованием этого дисциплинарного наказания, указали некие акты, с датами более чем 3-х месячной давности. Однако даже в такой не сложной ситуации, юристы подключенные мною для суда, проворонили положенный месяц для иска о признании увольнения незаконным и пришлось менять иск на индивидуальный трудовой спор, просить изменения формулировки увольнения и расчёта по дату ознакомления с приказом (за 6 мес. полностью отсутствовала оплата труда) 17 октября 2012. Изучив разные источники, понял, что по данной статье, возможна компенсация вынужденного прогула, если оспариваемая формулировка увольнения, препятствовала дальнейшему трудоустройству. Однако, при попытке понять каким образом можно доказать факт препятствия, откопал только следующее пояснение:
"Таким образом, относимыми, допустимыми, достоверными и достаточными доказательствами, подтверждающими наличие препятствий для поступления на другую работу в связи с неправильной формулировкой увольнения, являются решение полномочного государственного органа о правомерности заявленных работником требований, а также сведения об отсутствии у работника другой оплачиваемой работы во время защиты нарушенного права. Отсутствие другой оплачиваемой работы может быть подтверждено трудовой книжкой работника, в которой отсутствует запись о приеме на другую работу. Поступление работника на другую работу свидетельствует об отсутствии препятствий для заключения другого трудового договора".
Т.к. подобное увольнение действительно создало для меня очень большое количество, требующих разрешения проблем, в т.ч. и материальных, а между датой ознакомления с приказом и датой очередного слушания, на текущий момент более 6 месяцев, то учитывая оклад в 65000 руб/мес. хотелось бы получить совет, существует ли возможность претендовать на получение средний заработка до принятия судом решения или иной период, а также каким образом доказать обоснованность этой претензии т.к. простое упоминание в исковом заявлении, вышеуказанного абзаца, вряд ли является достаточной аргументацией.
Заранее, очень благодарен за разъяснения и поддержку!