Natalliya

Pastic, спасибо Вам за быстрый ответ.

Хотелось бы узнать мнеие от ВладимирD и Святослав

Признание сделки ничтожной и применение последствий ничтожной сделки
Прошу Вас подсказать правильность обоснования требований.
Ситуация следующая:
1) я сотрудница ООО «А» мой экземпляр трудового договора «А» не выдавало но отчетность в фонды и налоги платило. В 2010 г. я ушла в отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком.
2) В 2012г ООО «А» прекратило свое существование в результате реорганизации в форме слияния с образованием правопреемника ООО «Б» о чем директор «А» отправил мне письмо.
3) Рассматривая копии документы (договор о реорганизации, передаточный акт, решение учредителя), предоставленные на реорганизацию от ООО «А», я обнаружила что подпись и печать поддельные (т.е. подпись от имени директора похожа, но не его, а печать совсем другая)
4) Правопреемник мне пособия по уходу ни разу не перечислял (задолженность в полном объеме более 3 х месяцев); трудовой договор со мной не заключил; отчетность в фонды и налоговую не перечислял, налоги не платил. По данным ФСС численность работников «Б» равна нулю. По данным прокуратуры по месту регистрации ООО «Б» не располагалось и предпринимательской деятельности не ведёт.

Хочу подать иск:
1 на признание сделки по реорганизации в форме слияния ничтожной (на основании п.3 ст 154,п.1 ст.158, п.1ст. 160, п.2 ст.162 ГК РФ, ФАС Дальневосточного округа от 19.08.2010 N Ф03-5448/2010) и применении последствий недействительной сделки в виде восстановления существования ООО «А» восстановления моих трудовых отношений с ООО «А»
2 взыскание задолженности по пособиям с директора «А»

Вопросы следующие
1 Могу ли я как работник заявить требование о признании сделки ничтожной?
2 Подавать мне такой иск в СОЮ по своему месту жительства, т.к. требования исходят и нарушения моих трудовых прав?
3. В качестве ответчика указывать ООО «А»которое сейчас признано прекратившим свою деятельность?