НовиковАндрейНикллаевич

Составил дополнительный трудовой договор, http://yurandreu1985.../?read=39812258 На сотрудника библиотеки. Профсоюз сказали что документ не законный. Подскажите где и в чем я ошибся?
Заранее спасибо

nanacros123@mail.ru Моя почта.

Добрый день уважаемые юристы.
Признаюсь честно, не знал в каком разделе лучше выложить мой вопрос, но выложил тут.

http://vk.com/docs вот тут я выложил примерный трудовой договор работника с гос учреждением.
(если говорить конкретно - школы и библиотеки).
Мне пояснили что данный договор считается неверным, так как в нем не указанно ничего про эффективность труда работника. Прошу о помощи. Подскажите каким образом лучше и правильнее будет указать в трудовом договоре эффективность труда?
Есть несколько мыслей:
1 Внести как простой пункт в раздел "Обязанность работника" предоставлять ежемесячный отчет о эффективности своей работы.
2 выяснить в индивидуальном порядке в чем заключается специфика работы отдельной специальности и пробовать разработать на основании этого уровень эффективности труда.

Данные изменения необходимо внести в связи с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы,

Благодарю заранее за помощь.

Уважаемые юристы и понимающие закон, подскажите, как повлиял федеральный закон номер 83 на трудовой кодекс?