krizis13

Постановлением Конституционного Суда РФ от 23.12.1997 N 21-П было разъяснено, что при недостаточности денежных средств на счете налогоплательщика для удовлетворения всех предъявленных к нему требований списание средств по расчетным документам, предусматривающим платежи в бюджеты бюджетной системы РФ, а также перечисление или выдача денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору, производятся в порядке календарной очередности поступления указанных документов. В нашем случае, требования по уплате налогов поступили ранее наших требований по зарплате. Вопрос несколько глубже. Как расчитаться с людьми в уже сложившейся ситуации..

К сожалению, использование поиска так и не дало никакого вразумительного ответа. Я не юрист, я финансист, потому прошу помощи, но не насмешек профессионалов..

как мне кажется, можно ограничиться письменным требованием об возложении на третье лицо обязанности должника (работодателя) о перечеслении на счета работников сумму заработнойц платы и задолженности по ней (№№ счетов, ФИО, суммы) . Запрета не вижу. Обязанность по обязательным платежам в фонды останется на работодателе.

существует мнение, что мы не можем перенести свои обязанности по трудовым договорам на договор гражданско-правового характера. меня это смущает.

Господа, вот мне тоже очень интересна эта тема. Чтобы ее обойти мы пытались протащить расчеты наличными, но увы
Указание ЦБР № 1843-у
....
Расчеты наличными деньгами в Российской Федерации между юридическими лицами, а также между юридическим лицом и гражданином, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (далее - индивидуальный предприниматель), между индивидуальными предпринимателями, связанные с осуществлением ими предпринимательской деятельности, в рамках одного договора, заключенного между указанными лицами, могут производиться в размере, не превышающем 100 тысяч рублей.
...
это нас не устраивает, у нас миллионы... взываю к Вашей компетенции!!! Очень хочется узнать правомерность действий, описанных в вопросе.

Это ж, по идее, и НДФЛ Фирма Б должна платить... И взносы ФСС... Короче, ерундень какая-то...

предполагаю, что налоговые обязательства можно не затрагивать, а перевести только задолженность по заработной плате(включая подоходный, который потом пусть люди сами заплатят налоговой). Сопутствующие же налоги и взносы можно номинально начислить на своем предприятии.

Мою ветку закрыли, потому продублирую свою проблему здесь:

Господа, я человек весьма не подкованный в юридических тонкостях, потому взываю к Вашей компетенции.
Ситуация нашей компании заключается в следующем:
наша компания ООО "Исполнитель" оказала услуги ООО "Заказчик".
В ходе проверки нашей компании налоговые органы выявили нарушения, выписали штрафы, пени, арестовали счет, а теперь и выставили инкассо. Все деньги, имевшиеся на р/сч налоговики уже сняли, но этого мало и они ждут следующих поступлений. Из вышесказанного следует, что денег на зарплату сотрудникам не дают и не дадут, пока не закончатся судебные тяжбы и разбирательства по нашему делу. А теперь вопрос: может ли наша компания ООО "Исполнитель" заключить с ООО "Заказчик" какое-нибудь соглашение о переводе долга, по которому ООО "Заказчик" отправит деньги за оказанную услугу не нам на счет, а выдаст зарплату нашим сотрудникам? Очень не хочется, чтобы люди страдали от всей этой кутерьмы с налоговиками..