allawyer

Юст это школа, с одной стороны ты получаешь негативный опыт, узнавая как консалтинговая компания работает из нутри с другой стороны ты получаешь хороший опыт подготовки документов на всех стадиях судебного производства.

Повторюсь, всё это характерно для консалтинга в принципе.

Не нравится консалтинг вперёд в in house.

Коллеги, расскажу о негативных мометах работы в Юст.

1. Отпуск 3 недели.

2. С молодыми юристами только что пришедшими в ВУЗов, такими как я, трудовые договоры не заключаются, даже после прохождения испытательного срока. Оклад минимален. Индексация зарплаты проходит раз в пол года и в буквальном смысле на несколько тысяч рублей. Официальный график - с 9.30 до 19.30. Если ты уходишь во время с работы, то это дурной тон и не жди полугодового "бонуса". Сам "бонус" для основной массы не превышает одного оклада.

3. Возможности для карьерного роста нет. В сруктуре компании юристы, руководители практик и партнёры. Рано или поздно ты всё равно стоишь перед выбором покинуть компанию или остаться в ней ради гипотетической цели увеличения зарплаты.

4. Не порядочно поступают, обещая повышения зарплаты после прохождения испытательного срока. В итого ни какого повышения не наступает.

5. Сложности в платировании рабочего процесса, так как задания от всех постпартнёров могут поступать одновременно и эти задания необходимо решить в максимально короткий промежуток времени.

Из положительных моментов можно выделить крупные проекты, большой объём работы, а также приобретение хорошего опыта написания процессуальных и иных документов.

Думаю эти негативные моменты характерны для большинства консалтинговых юридических компаний.