Anna-ilaria

Добрый день! )

Есть некие сомнения в правильности издания приказа.
Помогите, пожалуйста.

Наш Директор (директор филиала, действующий на основании доверенности) в настоящее время находится в отпуске.
На период его отсутствия его обязанности приказом возложены на первого заместителя - М.
Теперь М. необходимо уезжать в командировку вместе с другим замом - Ж. 

По понятным причинам филиал без руководителя оставаться не может.
 

М. официально исполняет обязанности директора на основании приказа о возложении обязанностей. 
Вправе ли он - М. -  издать приказ о возложении обязанностей директора филиала на третьего заместителя - П. ? 

Я полагаю, что в данном случае наличие или отсутствие доверенности у М. (как первого зама) не имеет значения (тем более, что в его доверенности полномочия по решению кадровых вопросов отсутствуют).
Так как на данный момент он – М. – является исполняющим обязанности директора и имеет ВСЕ его права, предоставленные ему "головным обществом": «руководить деятельностью филиала, в том числе принимать на работу, переводить, перемещать и увольнять  с работы работников филиала, заключать, изменять, дополнять, расторгать, продлевать трудовые договоры с работниками филиала», как указано  в доверенности Директора, то, на мой взгляд, М, являясь и.о.,  вправе подписать приказ о возложении обязанностей директора на другое лицо.

 

Правильно ли я рассуждаю?


Надеюсь на скорый ответ. 
Спасибо 

 

Господа юристы, пожалуйста, нужна ваша компетентная помощь! Согласно действующему законодательству, распоряжение земельными участками, гос.собственность на которые не разграничена, осуществляют органы местного самоуправления муниципальных районов, городских округов. В нашем случае был район. Наша компания заключила с районной администрацией договор аренды земельного участка, сроком на 11 мес (т.е. не подлежал регистрации). Впоследствии, в связи с истечением срока аренды и отсутствием намерений сторон расторгнуть договор, а также в связи с фактическим пользованием этим участком по окончании срока аренды, данный договор считается заключенным на неопределенный срок. Арендные платежи вносятся своевременно, в объеме, установленном договором. В 3-м квартале сего года на данный земельный участок была разграничена собственность, и теперь это федеральная собственность. Арендную плату за 3-й квартал наша компания внесла согласно договору с администрацией. Территориальное управление Росимущества выставило счет на оплату этого участка, и представила к подписанию договор от 05.11.13, указав срок действия договора начиная с 01 ОКТЯБРЯ 13 года. Договор с администрацией не расторгнут; с Росимуществом не заключен. Вопрос: как быть? Расторгнуть договор с администрацией? если да, то с какого числа? Полагаю, это является обязательным. Как вернуть уплаченную администрации арендную плату за третий и 4-й квартал 13 года? (в противном случае мы будем нести двойные траты по арендной плате. К тому же на это средств дополнительных нет.) На основании чего выставляет счет Росимущество, если договор фактически не подписан? Как урегулировать наши отношения с администарцией и с росимуществом??? Очень надеюсь на вашу помощь. С уважением, Анна