Gaidn

Здравствуйте!
На данном месте работы я работаю полтора года, бухгалтером. С лета я ищу другое место работы, о чем и сообщил работодателю (главбуху), и хотел писать заявление на увольнение, чтобы они начали подыскивать замену. У меня же было уже намечено место, куда я перейду работать. Все отнеслись с пониманием, но попросили поработать еще месяц. Я пошел навстречу и согласился... Потом еще и еще просили... Когда мне понадобился отпуск, мне дали три недели отпуска, со словами, что делают огромнейшее одолжение, так как всех отпускали гулять только на 2 недели. При этом никакого графика отпусков и в помине нет. И вообще, с документами там полный бардак. Так вот, после окончания отпуска, я сообщил, что всё-таки продолжаю поиск работы и мне нужно будет периодически ездить на собеседования. Главбух покивала, что мол будет отпускать, но на деле, как всегда я только лишь оставался после работы постоянно сверхурочно (естественно, без оплаты сверхурочных) и за два месяца у меня получилось лишь один раз отпроситься на собеседование. Но на днях ко мне подошли и сказали, что им нужно сократить одну единицу, поэтому они увольняют другого сотрудника, а мне отдают и его участок, и оставляют еще часть моих обязанностей. И при этом я даю гарантии, что не уволюсь еще очень долгое время, около года. Меня всё это не устраивало, так как это означало, что я вообще буду "жить" на работе. И сказали, что если я не соглашусь, то должен написать тут же заявление по собственному желанию. Отчего я отказался, сославшись на то, что меня (или кого-либо другого) должны сократить с выплатой компенсаций, а не уволить по СЖ. Они сообщили, что тогда соберут комиссию и уволят по несоответствию занимаемой должности. Но вот в чем вопрос, у меня даже до сих пор нет на руках никакого договора, я ничего так и не подписал. Всё кормили завтраками, а после того как я понял, что это дело бесполезное, перестал настаивать.. Также они поступили и с моими коллегами. При этом трудовую книжку забрали. Так вот, комиссия же должна принять решение, соответствую ли я занимаемой должности и порученной мне работе. А это всё должно указываться в трудовом договоре. А его нет. Я могу это как-то в свою пользу повернуть?

Здравствуйте!
Готовлюсь открыть интернет-магазин по продаже постельного белья. Сайт уже готов, всё готово, но жду, пока наверху решат вопрос о пенсионных выплатах. Ведь, если я сейчас зарегистрируюсь в качестве ИП, то и взнос платить нужно будет в любом случае по ставке, которая действовала на начало текущего года - чего не хотелось бы. А вот если всё-таки её уменьшат, то есть возможность заплатить взнос гораздо меньше. И вот, думаю, чтобы зря время не терять, - может быть выйти пока на рынок без регистрации, а через месяц в любом случае уже зарегистрируюсь. И возникают два вопроса:
1. За месяц на меня дело не начнут?
2. Какие документы я могу дать покупателю на руки (учитывая, что я не ИП), которые бы заменили чек? Чтобы хоть как-то заверить покупателя о серьезности своих намерений? Чек же я не могу выдать, пока у меня нет ИП?

Заранее большое спасибо за уделенное внимание и время!